日前，江蘇興化市海南鎮(zhèn)召開鄉(xiāng)村振興青年人才座談會，引導(dǎo)青年人才扎根基層、融入農(nóng)村。近年來，興化市在“板橋英才計劃”為統(tǒng)攬，發(fā)揚(yáng)“壘土成垛、擇高向上”的興化精神，最大深度推進(jìn)人才體制改革、最大限度釋放人才創(chuàng)新活力，集聚培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才，在地勢地理“洼地”奮力開拓區(qū)域人才“高地”，打造近悅遠(yuǎn)來的“人才夢水鄉(xiāng)”。

以海納百川格局聚才

2021年10月，興化市委書記方捷帶領(lǐng)有關(guān)部門和企業(yè)赴遼寧沈陽開展“高校院所行”系列活動，密集拜訪東北大學(xué)、中科院金屬所、自動化所相關(guān)負(fù)責(zé)人，并與唐立新、王國棟兩位中國工程院院士進(jìn)行座談交流，對接洽談合作項目，達(dá)成了合作意向。“從‘江淮水鄉(xiāng)’到‘東方魯爾’，變化的是三千里路的風(fēng)云日月，不變的是興化廣納英才的誠心決心。”方捷話語懇切堅定。

人民網(wǎng)注意到，近年來，興化市圍繞“3+3”產(chǎn)業(yè)體系，精準(zhǔn)錨定產(chǎn)業(yè)契合高校院所，與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京科技大學(xué)、江蘇大學(xué)共建產(chǎn)業(yè)研究院，形成“一主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)一產(chǎn)業(yè)研究院一大院大所支撐”的創(chuàng)新發(fā)展格局。舉辦“才智興化”國家級人才興化行活動，邀請專家教授來興考察指導(dǎo)；開展校園招聘和產(chǎn)學(xué)研對接百日行活動，常態(tài)化赴高校院所推動人才合作；在產(chǎn)業(yè)招商駐地、駐外商會設(shè)立招才工作站，選配招才專員、引才大使。近年來，興化市引進(jìn)各類高層次人才865名，入選省市“雙創(chuàng)計劃”106人，實(shí)現(xiàn)國家級創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)突破，形成人才集聚助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的良好格局。

以人盡其才理念用才

“興好有你”是興化市打造的民生人才品牌，加快了教育、衛(wèi)生、頤養(yǎng)等領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)。

面對高層次人才招錄經(jīng)常出現(xiàn)崗位無人問津，或者想招植保育種專業(yè)卻考來了風(fēng)景園林人才的情況，興化市在泰州率先探索事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作，通過精準(zhǔn)摸排分析用人需求，編制發(fā)布《急需緊缺人才需求目錄》，將崗位要求細(xì)化至具體專業(yè)或資格證書，確保“人崗相適”。引才工作不設(shè)開考比例、考試形式、報名期限等限制，可以赴人才所在地現(xiàn)場通過考察程序，讓人才引得來、用得好。

“目前，已有11名急需緊缺人才通過考察開始實(shí)習(xí)了，不僅人數(shù)超過前幾年高層次人才招考總數(shù)，而且引進(jìn)人才適崗性很好，很快就能接手工作。”興化市人民醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

興化人口眾多、人文薈萃，為將豐富的人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源，興化市持續(xù)聚焦鄉(xiāng)土人才的挖掘使用，深入實(shí)施“鄉(xiāng)村人才振興計劃”，采取基層推薦、組織認(rèn)定、“以賽代評”等多種形式率先選拔了2340名鄉(xiāng)土人才，67人入選省鄉(xiāng)土人才“三帶”行動計劃，獲評泰州唯一的省鄉(xiāng)土人才傳承示范基地，河蟹、木船等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)在鄉(xiāng)土人才引領(lǐng)下不斷壯大，帶動群眾致富近10萬人。

以周到暖心服務(wù)留才

“同事說往年購房券申領(lǐng)和兌付都需要跑幾次不同部門，排隊提交表格和各類材料，今年我只要用手機(jī)登錄網(wǎng)站或微信小程序，就能把事情辦成，節(jié)省了很多精力和時間。”剛?cè)肼毺┲莅簿�食品有限公司的碩士研究生鞠景薇說。

鞠景薇說的是興化市2021年上線的“興才通”雙創(chuàng)平臺，平臺整合興化9家部門涉及人才、企業(yè)的37個事項，將各類政策、補(bǔ)貼申報集成到平臺系統(tǒng)申請審批，人才的身份證明、學(xué)歷職稱等信息一次錄入、定期維護(hù)、項目通用，讓人才享受優(yōu)惠政策、服務(wù)項目“一鍵辦理”。

近年來，興化市一方面加大人才專項資金投入，出臺“板橋英才計劃”“科技人才新政68條”“人才集聚六條”等政策，通過政策資金提檔帶動招才引智提速，以“真金白銀”集聚“真才實(shí)學(xué)”；另一方面，在細(xì)微處、暖心處下功夫，通過高品質(zhì)打造市級人才公寓和人才綜合服務(wù)中心、出臺《人才子女就學(xué)保障辦法》、開通人才就醫(yī)“綠色通道”、發(fā)放“人才驛站服務(wù)券”、推廣“人才貸”金融支持等舉措，不斷提升人才服務(wù)保障水平。面對疫情沖擊，興化市在泰州率先出臺“疫情防控一線人才激勵9條”，為“援鄂”編外醫(yī)務(wù)人員辦理進(jìn)編，激勵人才在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為，營造了全社會關(guān)心支持人才的濃厚氛圍。（錢蘭 徐翔 張玉峰）

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