就業(yè)是最基本的民生。當前，就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性問題仍然存在，青年人的“求職難”和部分行業(yè)“招工難”并存，穩(wěn)就業(yè)需要持續(xù)加力。省委第一巡視組在對秦淮區(qū)巡視調(diào)研過程中指出，仍需進一步拓寬就業(yè)渠道，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。秦淮區(qū)多策并舉，要求相關(guān)部門、街道要進一步挖掘崗位資源，做實做細就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，強化為企業(yè)和求職者“牽線搭橋”，不斷提升就業(yè)供給與需求之間的匹配效率。

“通過社區(qū)的微信發(fā)布，我第一時間了解到南京天卓電力器材有限公司的招聘簡章、招聘崗位、薪酬待遇等信息。已經(jīng)成功通過面試，現(xiàn)在正處于試用期。”門東社區(qū)居民、南京財經(jīng)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生陳卓說。

據(jù)介紹，夫子廟街道工作人員在前期網(wǎng)格化走訪中，了解到轄區(qū)企業(yè)的招聘需求后，將崗位信息進行登記，再通過省人社一體化信息平臺，以及秦淮區(qū)、街道官方微信實時發(fā)布，實現(xiàn)“一點錄入、全區(qū)共享”。這種方法在為各類求職者和有招聘需求的用人單位搭建精準對接平臺的同時，也讓招聘信息更透明、渠道更通暢、效果更精準。

秦淮區(qū)還圍繞區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、熱門行業(yè)、重點企業(yè)等需求特點，分門別類把各用人單位劃分為“人力資源行業(yè)、青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、‘4+4’主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和零工市場”四類用工類型。求職者可根據(jù)自身需求，分類檢索就業(yè)崗位資源，快速找到適配崗位。精準劃分助力高校畢業(yè)生及各類勞動者“好就業(yè)”“就好業(yè)”，奔赴理想的企業(yè)和青睞崗位。

針對現(xiàn)在企業(yè)普遍面臨的“招工難”“用人荒”等結(jié)構(gòu)性用工問題，秦淮區(qū)人社局走進長江都市建筑設(shè)計有限公司等企業(yè)，及時訪企拓崗，推薦有人才需求的企業(yè)走進高校，組織專項人才招聘會，“一企一策”有針對性地幫助企業(yè)解決人才招聘難題。今年，秦淮區(qū)人社局累計走訪企業(yè)百余次，對接服務(wù)了數(shù)百家企業(yè)。

秦淮區(qū)還扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開展秦淮首屆“城”聘會系列活動；“1+12”區(qū)街聯(lián)動組織“職在秦淮·就等你來”“相約星期五”等主題招聘；為本地戶籍未就業(yè)的大學(xué)生提供“1311”就業(yè)服務(wù)，即1次政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)、1次技能培訓(xùn)；指導(dǎo)企業(yè)開展崗位、崗前、“項目制”等職工技能培訓(xùn)，讓優(yōu)秀人才“留得住、發(fā)展好”。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，秦淮區(qū)累計舉辦主題招聘會近200場，4000多家用人單位提供崗位5.7萬個；1至6月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.4萬人，完成年度目標的60.8%；支持成功自主創(chuàng)業(yè)1438人，大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)342人；指導(dǎo)企業(yè)開發(fā)見習(xí)崗位數(shù)700余個；新增大學(xué)生就業(yè)參保近3.5萬人。（秦萱）

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