無錫為人才建設(shè)的現(xiàn)代化公寓。人民網(wǎng)記者 張玉峰攝

6點起床，晨跑5公里，再回到太湖城人才公寓吃早餐，楊澤宇常常如此開啟一天的生活。湖南大學(xué)無錫智能控制研究院就在人才公寓的一路之隔，清華大學(xué)畢業(yè)生楊澤宇已在這里工作了兩年。

“這里有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土，愿與您一同收獲；這里有時代前沿的風(fēng)口，愿與您一起騰飛；這里有詩意棲居的生活，愿與您一道分享。”江蘇省無錫市委書記杜小剛在新近舉行的2023太湖人才峰會上表示，要把無錫打造成為海歸第一站、雙創(chuàng)首選地、營創(chuàng)最優(yōu)城。

人與城雙向奔赴，城與人相互成就，這座江南工商名城正在不斷吸引著各類人才競相匯聚。數(shù)據(jù)顯示，無錫現(xiàn)有人才總量207.7萬人，形成了16.64萬高層次人才、2.16萬留學(xué)歸國人才、51.12萬高技能人才在內(nèi)的高質(zhì)量人才隊伍。

在太湖人才峰會的開幕式上，無錫給予丁榮軍院士團隊1億元頂格支持。胡瀟攝

與院士共赴“甜蜜之約”

無錫市惠山區(qū)陽山鎮(zhèn)以盛產(chǎn)水蜜桃出名，無錫“院士小鎮(zhèn)”也落戶于此。5月24日下午，第二屆太湖灣院士創(chuàng)新大會舉行，25名院士成為小鎮(zhèn)“榮譽市民”，每人認領(lǐng)了一棵“士林”桃樹。

這片“士林”別有寓意，每棵認領(lǐng)的桃樹上，掛著院士們親手寫下的寄語。待桃子成熟時，院士們便能收到自己認領(lǐng)桃樹上的果實。

“收到桃子的心情，開心又親切。”中科院院士、華中科技大學(xué)無錫研究院院長丁漢說。“院士小鎮(zhèn)”自2021年啟用以來，累計已有73名院士與無錫結(jié)下了“甜蜜之約”。

水蜜桃之外，無錫對人才團隊的支持可謂“大手筆”。作為首個獲得無錫億元支持的頂尖人才團隊，丁漢院士團隊研發(fā)的兩期國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃（973計劃）項目，理論與技術(shù)均突破了“兩機”葉片數(shù)字化智能化瓶頸。“我們承擔(dān)橫縱向科研項目789項，累計申請知識產(chǎn)權(quán)400項，獲授權(quán)290項，還衍生孵化出20余家科技企業(yè)。”華中科技大學(xué)無錫研究院副院長王立成說，目前研究院專兼職人員有350多人，其中碩博人才占比超過70%。

此次太湖人才峰會，無錫市表彰了2022年度“太湖人才計劃”頂尖人才團隊、領(lǐng)軍人才團隊。其中，給予丁榮軍院士團隊億元資金的頂格支持，這也是繼丁漢院士團隊后無錫兌現(xiàn)的第二個億級人才支持。

2021年，湖南大學(xué)無錫智能控制研究院落戶無錫經(jīng)開區(qū)。兩年來，丁榮軍院士團隊從一開始的8人發(fā)展為如今153人。“盡管團隊平均年齡只有28歲，我們已經(jīng)在工程機械、海洋裝備等領(lǐng)域申請了78項專利。”丁榮軍院士說，從自動駕駛軟件設(shè)計，到車輛控制器的研發(fā)，全部由團隊自主完成，智能重載車已在全國多地礦山得到應(yīng)用。

湖南大學(xué)無錫智能控制研究院執(zhí)行院長胡滿江，曾在清華大學(xué)從事博士后研究，6年前入職湖南大學(xué)后就隨丁榮軍院士來到無錫。胡滿江拍了拍身旁的楊澤宇介紹：“這是我的清華學(xué)弟。”

一個高端新型研發(fā)機構(gòu)從8人到153人，背后是無錫把高端人才作為支撐創(chuàng)新發(fā)展的“第一資源”的決心，把科技創(chuàng)新擺在推動無錫發(fā)展戰(zhàn)略位置的重視。2022年以來，無錫先后成立市人才集團、設(shè)立“太湖人才獎學(xué)金”項目、成立人才發(fā)展基金，拿出誠意、政策和禮遇，努力以“人才出彩”成就“城市精彩”。

拿起一張與研究院配套的產(chǎn)業(yè)孵化園效果圖，胡滿江躊躇滿志道：“政府投資了14億元建設(shè)，等明年8月就會看到一棟拔地而起的新地標。”

與海內(nèi)外精英開啟雙向奔赴

6月3日，第十八屆“春暉杯”中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽法國賽區(qū)在巴黎舉辦，無錫“太湖杯”國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽同步啟動，這是“春暉杯”首次將國際賽區(qū)舉辦權(quán)交由地級市承辦。國家級賽事的認可，見證了無錫對人才的熱忱。

無錫集萃復(fù)材裝備研究所有限公司總經(jīng)理李富才，博士畢業(yè)于西安交通大學(xué)，他是在澳大利亞技術(shù)科學(xué)與工程院院士葉林的牽線下到無錫發(fā)展的。“別人都說我名字寓意‘富有才華’，而我更希望人才能聚到一起，那才是我們的財富。”李富才打趣道。

何慶浩是廣東人，“還在悉尼大學(xué)讀博士時，我就決定畢業(yè)后來無錫了”。馬來西亞人艾米博士畢業(yè)后在澳大利亞工作了兩年，去年7月來到無錫集萃復(fù)材裝備研究所，成為一名工程師。目前，該研究所近百人團隊中，不少是國際型人才。

“自2020年4月‘落地’以來，我們面向國家重大戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展需求的主要方向，以航空航天、軌道交通等‘高精尖缺’產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域為重點，致力于搶占先進制造材料賽道的制高點。”李富才說，在人才、項目持續(xù)加盟下，研究所今年產(chǎn)值有望過億。

一座城市對人才最大的吸引力，莫過于創(chuàng)新有平臺、創(chuàng)造有支撐、創(chuàng)業(yè)有機遇。為打造城市引才“名片”，無錫持續(xù)舉辦“太湖杯”國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，讓高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者在這里找到了實現(xiàn)夢想的舞臺。目前大賽已累計吸引高層次優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目近1.3萬個，賽后落地和意向落地項目350余個。

引得來，更要留得住。無錫在出臺“太湖人才計劃”后，又陸續(xù)推出“錫引惠才”12條、優(yōu)秀大學(xué)生“錫引”工程升級版8條等政策，構(gòu)建覆蓋諾獎得主、中外院士、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的全維度、寬領(lǐng)域、多層次人才政策體系，集聚了一批攻克關(guān)鍵技術(shù)、促進成果轉(zhuǎn)化、攀登科技高峰的“最佳拍檔”。

無錫為畢業(yè)生獻上一場專屬畢業(yè)典禮。朱吉鵬攝

打造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)

如何讓項目和人才在無錫開枝散葉？在無錫經(jīng)開區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)園管理中心副主任左亮看來：“做好服務(wù)，不止于讓人才在物理空間上拎包入住，還要在打造創(chuàng)業(yè)的生態(tài)圈上用心用情服務(wù)。”

一次出差中，左亮得知長三角一處港口需要“智改數(shù)轉(zhuǎn)”，這正好與湖南大學(xué)無錫智能控制研究院的自動駕駛技術(shù)相契合，于是他主動撮合，最終促成了雙方合作。

“要打造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)，堅持需求導(dǎo)向，對照一流標準，加強平臺搭建、載體建設(shè)，全方位、針對性提升人才服務(wù)保障水平，進一步營造開放包容、人盡其才的濃厚氛圍。”無錫市市長趙建軍如是說。

無錫航征科技有限公司位于新吳區(qū)，負責(zé)人陳德莉?qū)o錫的人才氛圍感觸頗深。公司成立之初，陳德莉曾擔(dān)心人不好招，就在一次與政府人員的座談會上提了一句，沒想到很快得到了反饋。新吳區(qū)每次招才引智時都會和他們聯(lián)系，了解企業(yè)需要哪些人才，又想去哪座城市招人？

“新吳區(qū)委組織部人才處就像我在無錫的‘娘家人’，最近又幫我們招來了一位比較滿意的算法工程師。”陳德莉說，“企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，我們正在申報國家級專精特新‘小巨人’。”

眼下，在新的畢業(yè)季到來之際，無錫再次以城市之名向青年人才發(fā)出真摯的“青春邀約”：“無錫愿為大家的筑夢之程鋪路墊腳、追夢之旅保駕護航、圓夢之路鼓勁加油，讓有點‘甜’的無錫留住您的胃、醉了您的心，讓每位青年朋友在一個個‘小確幸’中感受無錫的‘大溫暖’，在無錫邂逅更多‘詩和遠方’……”

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