南京建鄴高新區(qū)是主城區(qū)面積最大的高新園區(qū)，也是建鄴經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，對外開放的主陣地。相較行政區(qū)而言，其黨組織和黨員更多在兩新組織，兩新黨組織超過200家、占全區(qū)75%，覆蓋黨員人數(shù)超6000人，且大多數(shù)都是青年群體。如何讓理論學習“聽得懂、悟得透、傳得開”，讓年輕人“買賬”？建鄴高新區(qū)充分發(fā)揮園區(qū)內(nèi)新媒體企業(yè)優(yōu)勢，用好“網(wǎng)紅”主播資源，創(chuàng)新提出冬訓(xùn)“園中園”新模式，以“小園”帶“大園”，切實提升園區(qū)冬訓(xùn)工作成效，用高質(zhì)量黨建賦能園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

變“黨委端菜”為“黨員點單”?

全面升級“理論園”

黨員冬訓(xùn)是基層黨組織思想政治建設(shè)的重要組成部分。如何深入發(fā)揮冬訓(xùn)工作“補鈣強身”“充電續(xù)航”的積極作用？在理論學習中，建鄴高新區(qū)變“黨委端菜”為“黨員點單”，“靶向”制定理論學習主題，全面升級“理論園”，筑牢園區(qū)冬訓(xùn)“主陣地”。

“對于企業(yè)黨組織來說，理論宣講最好的路徑就是將學習成效轉(zhuǎn)化為我們發(fā)展的動力，園區(qū)推出的‘點單式’宣講充分考慮了我們的需求?！?月初，在聽完來自南京市委黨校經(jīng)濟學教研部副教授、經(jīng)濟學博士馬永偉帶來的《深入學習貫徹黨的二十大精神》主題宣講后，南京凱盛開能環(huán)保能源有限公司黨支部書記金驥說。

該次宣講開課前，建鄴高新區(qū)通過線上渠道發(fā)放了第一批理論宣講“菜單”，包含黨的二十大精神、馬克思主義基本原理、社會主義發(fā)展史以及宏觀經(jīng)濟形勢分析等十余個主題。在此基礎(chǔ)上，園區(qū)兩百多家兩新黨組織根據(jù)自身學習情況投票選擇了十個學習主題，馬永偉當天的宣講內(nèi)容就是根據(jù)網(wǎng)上投票結(jié)果準備的主題。

變“黨委端菜”為“黨員點單”。在理論學習過程中，建鄴高新區(qū)創(chuàng)新推出的冬訓(xùn)“點單式”宣講課堂，“靶向”制定理論學習主題，探索建立了對象化、分眾化、互動化的基層理論宣講課堂，拓展了學習“精度”，受到園區(qū)兩新黨組織一致好評。

“作為生長在新時代的青年，我們要將人生理想與祖國發(fā)展緊密聯(lián)系，堅定報效國家服務(wù)人民的自覺追求，勇?lián)鷼v史責任不負偉大時代！”前不久，南京掌心互動網(wǎng)絡(luò)科技有限公司主播葛鈺玲主動參與冬訓(xùn)慕課錄制，“我很高興能夠發(fā)揮自身在播音主持領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，用好新媒體渠道把黨的聲音與關(guān)懷傳遞給更多同齡人?！?/p>

建鄴高新區(qū)通過“冬訓(xùn)慕課”征集活動，積極發(fā)動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委成員參與，成立“高新青年說”宣講隊，將青年黨員、“網(wǎng)紅”主播納入宣講隊伍，用冒熱氣、接地氣、聚人氣的宣講，將黨的創(chuàng)新理論傳播到基層一線。同時，積極利用黨群服務(wù)中心、互聯(lián)網(wǎng)黨建中心等綜合陣地資源，免費開放“共享學習室”“紅色研習社”，以樓宇網(wǎng)格為單位摸排口袋黨員、流動黨員信息，擴大“紅色樓宇”黨建效應(yīng)，以“四敢”強音振奮人心、催人奮進，引導(dǎo)其參與冬訓(xùn)學習活動，實現(xiàn)基層黨員冬訓(xùn)工作全覆蓋。

園區(qū)在“莫莫”下午茶活動中，創(chuàng)新提出“冬訓(xùn)+沙龍”特色品牌活動。建鄴高新區(qū)供圖

“暖新”雙向奔赴?

持續(xù)深耕“實踐園”

作為產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建鄴高新區(qū)兩新黨員大多“散落”在各個企業(yè)之內(nèi)。如何實現(xiàn)冬訓(xùn)工作無盲點、全覆蓋？建鄴高新區(qū)將目光投向了“紅小莫”服務(wù)隊。在基層黨員冬訓(xùn)工作中，建鄴高新區(qū)升級打造“紅小莫”服務(wù)隊，精心準備“冬訓(xùn)工作包”，送“理”上門，一對一指導(dǎo)兩新黨組織開展黨員冬訓(xùn)工作。

“通過一輪輪學習，大家備受鼓舞，干勁更足。公司組織開展‘科技攻關(guān)’系列活動，以先鋒力量帶動團隊研發(fā)，啃下技術(shù)‘硬骨頭’。目前，全新的數(shù)字科技板塊業(yè)務(wù)正式上線，進一步提升企業(yè)運營效率?！苯K零浩網(wǎng)絡(luò)科技有限公司行政客服中心副總經(jīng)理朱芳說。

針對新就業(yè)群體要么“在路上”，要么在“云上”的特點，建鄴高新區(qū)黨工委充分發(fā)揮新就業(yè)群體青年人走街串巷的優(yōu)勢，著力打造新就業(yè)新業(yè)態(tài)群體冬訓(xùn)“黨員先鋒”品牌矩形，堅持將線上“口袋書”與線下“紅色盲盒”活動相融合，精心“烹制”有特色、接地氣、有營養(yǎng)的冬令進補“理論大餐”。同時，積極鼓勵“寧小蜂”們主動融入園區(qū)治理，發(fā)揮他們在異常情況預(yù)警、突發(fā)事件直報等方面積極作用，推動新就業(yè)群體融入基層治理體系。

今年以來，建鄴高新區(qū)黨工委召開理論需求會并實地調(diào)研快遞站點10余次，依托建成5處A類“寧小蜂驛站”，設(shè)立蜂聲心愿箱，廣泛收集新就業(yè)群體的服務(wù)需求、意見建議；聯(lián)動企業(yè)黨支部組建“寧小蜂”志愿服務(wù)隊，參與反詐宣傳、文明城市創(chuàng)建、交通安全引導(dǎo)等活動140余人次。創(chuàng)新實施“樓宇物業(yè)+紅小莫+志愿者”三級管理模式，在提供休憩充電、熱餐飲水等“菜單式”服務(wù)的同時，有針對性地提供愛心義診、法律咨詢等“點單式”服務(wù)。

“冬訓(xùn)+沙龍”謀實干?

優(yōu)化賦能“惠企園”

“寧小蜂”在學習黨的二十大精神。建鄴高新區(qū)供圖

如何切實把冬訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)、助力園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，助推黨員冬訓(xùn)煥發(fā)新的活力？建鄴高新區(qū)錨定“學做融合”，持續(xù)深耕“惠企園”，將冬訓(xùn)引入“莫莫下午茶”沙龍，以學踐行、以行促學，為奮力打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎提供良好支撐。

2月16日，一場別開生面的冬訓(xùn)主題沙龍活動便在建鄴高新區(qū)舉行?；顒蝇F(xiàn)場，建鄴高新區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)與30多位企業(yè)代表一邊品嘗咖啡，一邊圍繞當前經(jīng)濟發(fā)展形勢和企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀展開對話。

冬訓(xùn)與沙龍相結(jié)合，是建鄴高新區(qū)因地制宜的創(chuàng)新做法之一。一問一答間，政企雙方達成了新一年做好經(jīng)濟工作和高質(zhì)量發(fā)展共識。

以“黨建鏈”帶動“產(chǎn)業(yè)鏈”，“冬訓(xùn)+沙龍”特色品牌不僅成為兩新組織黨員的冬訓(xùn)“加油站”，還提升了園區(qū)為企服務(wù)意識，為園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展積極賦能。

冬訓(xùn)賦能實干融入方方面面。園區(qū)立足人工智能、云計算等領(lǐng)域孵化和數(shù)字經(jīng)濟初創(chuàng)企業(yè)集聚發(fā)展，打造坤·新城數(shù)據(jù)空間孵化器、創(chuàng)業(yè)黑馬產(chǎn)業(yè)加速器、深信服數(shù)字經(jīng)濟公共服務(wù)平臺品牌，形成企業(yè)孵化—加速—躍升的公共服務(wù)平臺體系完整鏈條。持續(xù)辦好“四點半課堂”“0-3”托育園等項目，保障企業(yè)職工“帶娃莫愁”，不斷優(yōu)化金魚嘴每日路演項目，保障金融企業(yè)“創(chuàng)投莫愁”，啟動“西城·夜未央”24小時活力街區(qū)建設(shè)，創(chuàng)新推出“莫悠咖啡”品牌，增強青年黨員對園區(qū)的親切感，打造冬訓(xùn)交流的“人才驛站”。

冬訓(xùn)賦能孕新機。在建鄴高新區(qū)的版圖上，一面面鮮紅的黨旗在兩新組織高高飄揚，黨組織顯示出蓬勃生機和獨特魅力，已成為推動建鄴高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。（朱殿平 焦瑩美 夏元陽）

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