新春伊始，鎮(zhèn)江海事局一派忙碌氣象。2月12日，創(chuàng)新工作小組成員童強、李金偉等聚在辦公室，對“尹公洲單向控制段船舶智能排隊技術(shù)”創(chuàng)新項目展開熱烈討論。室外細雨霏霏，百舸爭流；室內(nèi)熱火朝天，干勁十足。?

這是鎮(zhèn)江海事局開展“兩講”“兩樹”“兩實”， 即“講政治、講原則，樹正氣、樹新風(fēng)，干實事、出實績 ”主題活動的一個縮影。

甩開膀子加油干，有為就有位

作為全國文明單位，鎮(zhèn)江海事局歷來具有創(chuàng)先爭優(yōu)傳統(tǒng)。通過進一步弘揚大沙、六圩精神，在全局范圍形成學(xué)先進、當先進的比學(xué)趕幫超氛圍蔚然成風(fēng)。

那么，新一屆黨委班子能否傳承薪火、帶領(lǐng)干部職工走出一條改革創(chuàng)新突破之路？首次工作例會上，鎮(zhèn)江海事局黨委給出了答案，那就是——“講政治、講原則，樹正氣、樹新風(fēng)，干實事、出實績 ”。

一系列舉措隨之公布：激勵引導(dǎo)支持青年職工在VTS崗位上歷練成長；改革創(chuàng)新項目征選；值班長復(fù)合培養(yǎng)…… ?

只要能創(chuàng)新就得到全力支持，只要有為就有位。 ?

“基層重在抓落實、盡職責(zé)，必須嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，杜絕任何形式主義！”鎮(zhèn)江海事局黨委書記華俊說。

該局明確要少開會、開短會、開套會，嚴控數(shù)量提質(zhì)量；倡導(dǎo)“短、新、實”文風(fēng)，寫材料直奔主題，不允許浮夸；上報材料和報表要“列清單”，給基層減負，杜絕過度留痕。年終評先優(yōu)先考慮積分考核和群眾測評靠前的人員，向“慵、懶、散、慢”亮劍，讓能者上慵者下。

鎮(zhèn)江海事局黨委還十分注重選拔任用艱苦崗位干部，絕不讓老實人吃虧。他們實施干部職工正負面清單，落實容錯糾錯機制，一邊用一把尺子丈量黨委的擔當，一邊丈量群眾的干勁。

好風(fēng)氣催化了好機制，好機制釀出了好業(yè)績。鎮(zhèn)江海事局在創(chuàng)新開展旳公務(wù)員履職擔當積分考核中，一批創(chuàng)新實干、具有擔當作為、競賽成績優(yōu)異的干部職工脫穎而出，胡豐明、劉鑄、史光周、于云濤……以積分“量化”實績，他們的點滴進步都公平公正地晾曬在陽光里，成為員工學(xué)習(xí)的榜樣。

強力推動創(chuàng)先爭優(yōu)，實字當頭、干字為先

鎮(zhèn)江海事局黨委班子堅持實字當頭、干字為先，做到“一有四干”“四敢四干”，對“老黃牛”式職工在職級晉升上予以側(cè)重；對年輕同志要搭平臺給機會，在干部職工中刮起一股勁風(fēng)，激起群眾心頭浪花朵朵。

鎮(zhèn)江市勞動模范、揚中海事處西來橋海巡執(zhí)法大隊副大隊長胡豐明今年57歲，長期扎根基層，在疫情最嚴重之時，他勇做“逆行人”。

“單位人少事多，我個人事小，絕不能耽誤處里的事。”胡豐明說。“這個領(lǐng)導(dǎo)我認識，那次我在水上沒有辦法做核酸，就是他給幫的忙！”一位來辦事的船員說。

鎮(zhèn)江海事局黨委班子有一個共識：中層干部要沖在前、有擔當，敢抓敢管，不當“老好人”。為此，他們動態(tài)調(diào)整基層和機關(guān)人員；拓展年輕干部培養(yǎng)途徑，堅持多崗位鍛煉和基層艱苦崗位歷練；持續(xù)開展人才團隊建設(shè)，提供技能比武、青年論壇等平臺，將拔尖人才選入“專家?guī)臁薄叭瞬艓臁薄幌盗信e措為人才夯基壘臺，鋪路架橋，進而形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的強大推動力。

喜歡攝像的于云濤在鎮(zhèn)江海事交管中心工作，平時除了值班，還經(jīng)常放棄休息為單位編輯視頻。因工作主動性強，且成績突出，于云濤被提拔為VTS工班長。黨委給了底氣，年輕人就有了奔頭。“沒啥好想的，干就是了！”于云濤說。

一切為了發(fā)展，一切服務(wù)交通。不久前，鎮(zhèn)江海事局黨委又立下“新規(guī)矩”——對在重大項目突破中取得優(yōu)異成績、發(fā)揮關(guān)鍵骨干作用和代表局參加各類競賽中取得好名次的干部職工，不僅要在晉級晉職上優(yōu)先，還要以鎮(zhèn)江局的名義將喜報送進家門！

二月春耕昌杏密，百花次第爭先出。鎮(zhèn)江海事局黨委班子以務(wù)實姿態(tài)，強化人才興局，聚焦江蘇海事“二次飛躍”戰(zhàn)略，加速推進海事隊伍“四化”建設(shè)，奏響了新春序曲。（劉玉寶）

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