記者從江蘇省人社廳獲悉，為進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，從2022年11月10日至2023年1月31日，在全省范圍內集中開展2022年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務秋季系列活動。

　　活動以滿足用人單位和高校畢業(yè)生實際需求為導向，主要服務于2023屆高校畢業(yè)生，兼顧2022屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　記者了解到，秋季活動緊扣秋季關鍵期，線上充分利用江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺，多渠道聚集高校畢業(yè)生崗位信息，提供常態(tài)化、不間斷的線上特色服務，各設區(qū)市將至少舉辦一場不少于50家本地用人單位參與的本地線上招聘活動，積極引入第三方人力資源服務機構，增加崗位供給；重點發(fā)動本地國企、事業(yè)單位、上市公司、頭部企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)、“小巨人”等優(yōu)質用人單位，提升崗位質量。人社部門還將梳理更新本地高校畢業(yè)生就業(yè)政策，及時在平臺發(fā)布本地市情簡介視頻、就業(yè)資訊（含地方重點活動公告、活動新聞、秋季公共就業(yè)和人才服務引才活動計劃、人才服務機構高校畢業(yè)生就業(yè)服務聯(lián)系方式等）、職業(yè)指導課程、云端宣講等信息。

　　線下開展“送政策、送崗位、送服務”進校園系列活動，構建上下聯(lián)動、資源統(tǒng)籌、對接精準的全方位高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系。各設區(qū)市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結合本地產業(yè)特點和高校畢業(yè)生數量、專業(yè)分布，有針對性地組織行業(yè)化、小型化、專業(yè)化、定制化的赴外引才活動。

　　人社部門將通過就業(yè)小分隊，采取“走出去、請進來”的方式送政策、送崗位、送服務進校園，與重點、專業(yè)對口高校開展小型化校地對接活動，加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生留蘇來蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　此外，以“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動”為契機，持續(xù)摸清2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習意愿，為符合見習條件人員提供針對性服務。采取多種形式的線上線下見習崗位供需對接活動，向高校和2023屆高校畢業(yè)生宣傳就業(yè)見習政策，鼓勵各類見習單位開發(fā)更多更高質量見習崗位。（記者 王赟）

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