人民網南京7月4日電 到2025年，淮安市洪澤區(qū)將累計新引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊10個、本科以上學歷畢業(yè)生1000人、大專學歷畢業(yè)生10000人……近日，淮安市洪澤區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)《關于加快人才集聚打造長三角地區(qū)知名旅游目的地城市的實施意見》，該區(qū)將加大人才引進力度，加快推進新時代人才強區(qū)建設，為全面建設長三角地區(qū)知名旅游目的地城市提供堅強有力的人才支撐。

洪澤區(qū)人才辦主任葉亞堂介紹，為加快集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，該區(qū)將大力引進國內外領先的高層次人才（團隊）前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對其給予不超過1000萬元綜合資助。對固定資產投資額超過50億元的重特大項目，給予一定特殊政策。此外，鼓勵企業(yè)與高校聯(lián)合引進“雙落戶”創(chuàng)新人才，在享受相關補貼的基礎上，再給予5萬元獎勵。申報省“雙創(chuàng)計劃”創(chuàng)新類項目、進入市“淮上英才計劃”團隊項目給予每個項目不少于2萬元的資助。具有碩士以上學歷或副高以上職稱的人才創(chuàng)辦固定資產200萬元以上科技型企業(yè)，根據實效給予每年最高20萬元獎勵。

在引進高校畢業(yè)生方面，首次到洪澤企業(yè)全職工作的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，在享受相關生活補貼的基礎上，3年內每人每月分別再給予1000元、800元、500元就業(yè)補貼。首次到洪澤企業(yè)全職工作滿3年的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，在洪澤購買首套商品住房，在享受相關購房補貼的基礎上，分別再給予一次性“購房券”6萬元、4萬元、3萬元。首次到洪澤政策范圍以外企業(yè)全職工作的全日制本科以上學歷高校畢業(yè)生，享受相應的就業(yè)補貼、一次性“購房券”。

同時，洪澤加大了專業(yè)技術人才引進力度?！秾嵤┮庖姟分赋?，首次到洪澤企業(yè)全職工作的正高級職稱、副高級職稱、中級職稱人才每人每年分別給予4萬元、2萬元、1萬元就業(yè)補貼，補貼期限為3年。到洪澤企業(yè)全職工作滿3年的正高級職稱、副高級職稱、中級職稱人才，在洪澤購買首套商品住房，可分別給予一次性“購房券”20萬元、10萬元、3萬元。

在推動重點領域人才隊伍建設方面，洪澤將加大教育、衛(wèi)生領域高層次人才引進力度。葉亞堂說，對于人才，洪澤將實行“一才一策”，給予配偶安置、子女入學、引進人才津貼、安家費以及科研經費等個性化支持。對在教育領域工作表現(xiàn)優(yōu)秀，一次性獎勵不低于3萬元。建立名師名醫(yī)退休返聘機制，給予相應的待遇。加強鄉(xiāng)土人才培育，在享受相應人才項目資助的基礎上，再給予最高10萬元獎勵。對生態(tài)文旅領域企業(yè)從區(qū)外全職引進的文旅類中、高級經營管理人才，分別給予每年2萬元、3萬元就業(yè)補貼，補貼期限3年。

此外，為全力營造人才引育良好氛圍，洪澤設立5000萬元創(chuàng)投基金，對帶項目、帶技術、帶資金的人才，給予不超過實收資本49%、總額不超過1000萬元的股權投資，并給予金融支持。搭建科技人才平臺，鼓勵國內外知名的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機構來洪澤建立科技人才孵化器，為洪澤培養(yǎng)“雙創(chuàng)”人才。鼓勵建立“人才飛地”或離岸孵化器，對其引進的各類人才，享受相應的補助。實施“引才合伙人”計劃，給予相關引才主體不低于2萬元獎勵。（孫玉清 馬曉波）

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