本報(bào)記者 林元沁 陳珺璐

近日，淮陰工學(xué)院大四學(xué)生小瞿通過(guò)“云上”直聘會(huì)順利拿到錄取通知書(shū)。受疫情影響，眼下不少畢業(yè)生找工作面臨較大壓力，而一場(chǎng)場(chǎng)“云招聘”為他們送來(lái)“及時(shí)雨”。

疫情之下，線(xiàn)下交流不便成為企業(yè)招工、學(xué)生求職中的一道難題。為助力企業(yè)人才引進(jìn)，保障高校畢業(yè)生就業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求，各地有關(guān)部門(mén)聯(lián)合企業(yè)、學(xué)校搭建引才就業(yè)“云平臺(tái)”、提供各項(xiàng)“云服務(wù)”。

解企業(yè)用人之“渴”

“這次直播帶崗活動(dòng)效果大大超出預(yù)期，僅15分鐘，就收到150多份來(lái)自全國(guó)多個(gè)高校畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷。”江蘇洋河酒廠(chǎng)股份有限公司人力資源中心辦公室副主任徐江山長(zhǎng)舒了一口氣。

受疫情影響，這家企業(yè)的春季招聘計(jì)劃被打亂，目前有500人左右的用工缺口。過(guò)去是一個(gè)個(gè)城市跑招聘、一座座大學(xué)開(kāi)宣講，現(xiàn)在線(xiàn)下招聘受阻，怎么辦？一邊是求賢若渴的企業(yè)，一邊是尋求機(jī)會(huì)的人才，宿遷市委組織部架設(shè)“連心橋”，牽頭搭建招才引智活動(dòng)“云平臺(tái)”。平臺(tái)上線(xiàn)不到一個(gè)月，已接收簡(jiǎn)歷超5000份，初步達(dá)成就業(yè)意向的有2300余人，4場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)累計(jì)吸引近百萬(wàn)人次收看。徐江山測(cè)算后發(fā)現(xiàn)，加上官網(wǎng)收到的簡(jiǎn)歷，這次企業(yè)春招收到的人才信息比往年多了30%。

4月13日，無(wú)錫市濱湖區(qū)人才辦和區(qū)人社局?jǐn)y手舉辦“江南‘才’美·智匯濱湖”云上直聘會(huì)。“這次直聘會(huì)讓招聘方在線(xiàn)上面試求職畢業(yè)生，雙方滿(mǎn)意的話(huà)，企業(yè)當(dāng)場(chǎng)就發(fā)錄取通知書(shū)。”該區(qū)人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

“這種直聘方式更加精準(zhǔn)高效，和求職者‘面對(duì)面’溝通，更能快速找到公司需要的人才。”無(wú)錫路通視信網(wǎng)絡(luò)股份有限公司人事部負(fù)責(zé)人錢(qián)禎慧說(shuō)。當(dāng)天，濱湖區(qū)人社局篩選區(qū)內(nèi)55家優(yōu)質(zhì)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向淮陰工學(xué)院提供244個(gè)職位，崗位需求人數(shù)達(dá)1572人。江蘇卓勝微電子股份有限公司、無(wú)錫信捷電氣股份有限公司等10家企業(yè)參與線(xiàn)上直聘會(huì)，共收到312份簡(jiǎn)歷，當(dāng)場(chǎng)發(fā)出43份錄取通知書(shū)。

精準(zhǔn)助力才企“牽手”

“收到30多份簡(jiǎn)歷，三分之二通過(guò)初篩，人才質(zhì)量普遍很高。”北京大學(xué)長(zhǎng)三角光電科學(xué)研究院副院長(zhǎng)孫泉是“才聚江海”南通市春季網(wǎng)絡(luò)云招聘活動(dòng)的招聘官之一。通過(guò)10分鐘線(xiàn)上宣講，這家研究院已與6位人才達(dá)成初步協(xié)議。

作為北京大學(xué)與南通市政府共同發(fā)起成立的具有獨(dú)立法人資格的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，北京大學(xué)長(zhǎng)三角光電科學(xué)研究院圍繞先進(jìn)光電材料、器件、裝置和系統(tǒng)中的核心科學(xué)技術(shù)問(wèn)題，為長(zhǎng)三角區(qū)域光電產(chǎn)業(yè)以及新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供強(qiáng)大的科技創(chuàng)新支撐，對(duì)人才的要求也相對(duì)“苛刻”。“別看才招6個(gè)人，放在以前，這得讓我們?cè)谌珖?guó)各地跑上一個(gè)多月。”孫泉告訴記者。

如何讓高精尖人才與高新企業(yè)精準(zhǔn)“牽手”？南通創(chuàng)新區(qū)黨工委委員、通創(chuàng)辦副主任王康力深有感觸：“首先要對(duì)企業(yè)需求把脈，在‘事前功夫’上多花心思。”以南通創(chuàng)新區(qū)內(nèi)首家科創(chuàng)板IPO過(guò)會(huì)企業(yè)帝奧微電子為例，由于對(duì)電子信息、集成電路專(zhuān)業(yè)人才需求量大，在招聘會(huì)舉辦前，南通創(chuàng)新園區(qū)工作人員就將目光鎖定南通大學(xué)電子信息學(xué)院，提前把崗位信息送上門(mén)。

“云”上對(duì)接，為企業(yè)紓困解難。揚(yáng)州市委人才辦上線(xiàn)科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)“團(tuán)+組”產(chǎn)才對(duì)接云平臺(tái)，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。今年以來(lái)線(xiàn)上發(fā)布科技成果1500多條，成功對(duì)接解決企業(yè)技術(shù)需求600多項(xiàng)，推動(dòng)科技成果落地轉(zhuǎn)化50多項(xiàng)。

揚(yáng)州市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才羅紅宇創(chuàng)辦揚(yáng)州制匯互聯(lián)信息技術(shù)有限公司，打造上線(xiàn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)“工業(yè)匯”，實(shí)現(xiàn)供需雙方精準(zhǔn)匹配，每月實(shí)現(xiàn)各類(lèi)需求對(duì)接2300余項(xiàng)，合同金額超5000萬(wàn)元。通過(guò)大數(shù)據(jù)匹配和在線(xiàn)驗(yàn)廠(chǎng)的功能，近期該平臺(tái)幫助航天二院某研究所實(shí)現(xiàn)了某型號(hào)產(chǎn)品的供應(yīng)商篩選，幫助上海臨港的3家企業(yè)解決了生產(chǎn)原料供應(yīng)問(wèn)題，保障企業(yè)正常生產(chǎn)。

拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道

近日，“相約福地·才聚鎮(zhèn)江”2022百所高校大學(xué)生集中云招引活動(dòng)，把千家企業(yè)、百所高校、萬(wàn)名大學(xué)生聚在“云端”，首場(chǎng)直播開(kāi)始一小時(shí)，就收到1400余份簡(jiǎn)歷。

中南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心尹老師表示，學(xué)校各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)因疫情暫停，這次云招引活動(dòng)將鎮(zhèn)江重點(diǎn)企事業(yè)單位聚在一起，所需專(zhuān)業(yè)類(lèi)型一目了然，為畢業(yè)生提供便捷高效的就業(yè)渠道。

通過(guò)“云招聘”，企業(yè)與應(yīng)聘者不能面對(duì)面，但誠(chéng)意看得見(jiàn)摸得著。入職奧音科技（鎮(zhèn)江）有限公司的優(yōu)秀大專(zhuān)生，薪資每月8000元；江蘇通靈電器股份有限公司為員工建立“雙通道+定制化”培養(yǎng)模式，大學(xué)生可選擇進(jìn)入管理通道或技術(shù)通道；岡田精機(jī)丹陽(yáng)有限公司實(shí)行新員工導(dǎo)師制度，新員工轉(zhuǎn)正后一個(gè)月內(nèi)，在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。

受疫情影響，吉林大學(xué)化學(xué)學(xué)院52名碩士研究生、71名博士研究生、17名本科生尚未簽訂就業(yè)協(xié)議。“得知這一情況后，我們迅速發(fā)動(dòng)區(qū)內(nèi)企業(yè)主動(dòng)對(duì)接。”吳江開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局局長(zhǎng)葉丹告訴記者，當(dāng)?shù)囟鄠�(gè)公司紛紛響應(yīng)，經(jīng)過(guò)排摸篩選，最終有6家企業(yè)參加云對(duì)接宣講會(huì)，提供32個(gè)招聘職位176個(gè)招聘崗位。

無(wú)錫在網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)上拿出在錫央企、國(guó)企、科研院所等重點(diǎn)企事業(yè)單位的多個(gè)高含金量崗位，多渠道收集發(fā)布高校畢業(yè)生招聘崗位信息。至4月10日，共有1083家在錫企業(yè)累計(jì)提供36235個(gè)崗位，覆蓋集成電路、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、高端紡織服裝、新能源、物聯(lián)網(wǎng)等該市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，其中本科以上崗位占比達(dá)53.4%，最高崗位年薪超百萬(wàn)元。

“要最大限度減少疫情對(duì)就業(yè)的影響，各地應(yīng)充分運(yùn)用好‘云橋梁’‘云平臺(tái)’，實(shí)現(xiàn)高校人才與企業(yè)精準(zhǔn)銜接。”省社科院社會(huì)政策研究所副研究員何雨說(shuō)。

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