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南京建鄴高新區(qū)新一輪社招結(jié)束 最熱崗位312人競爭

2021年12月06日20:11 | 來源:人民網(wǎng)-江蘇頻道
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圖為面試工作現(xiàn)場。建鄴高新區(qū)供圖

12月4日晚7點(diǎn),隨著科技人才部職員崗最后一名候選人面試結(jié)束,南京建鄴高新區(qū)第三輪社會招聘招錄工作圓滿結(jié)束。從11月1日發(fā)出招聘公告,短短14天內(nèi),共有700余人報(bào)名,共同角逐5個(gè)崗位。值得一提的是,報(bào)名者中不乏清華大學(xué)博士、海外留學(xué)人員等高學(xué)歷人群,還有多位來自其他國家級開發(fā)區(qū)、政府機(jī)關(guān)的工作人員。

建鄴高新區(qū)是南京市首家實(shí)施市場化改革的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),是省市重點(diǎn)打造的南京重要金融中心核心集聚區(qū),也是江蘇省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū),圍繞建設(shè)特色鮮明的都市型省級高新園區(qū)目標(biāo),以“金融和科技服務(wù)業(yè)+人工智能”為產(chǎn)業(yè)定位,重點(diǎn)打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)總部集聚區(qū)、現(xiàn)代金融產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、科技服務(wù)業(yè)創(chuàng)新集聚區(qū)和現(xiàn)代商務(wù)商貿(mào)集聚區(qū),是建鄴區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的主陣地、高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場。

2019年以來,建鄴高新區(qū)按照省市關(guān)于開發(fā)園區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展要求,堅(jiān)持系統(tǒng)性思維、規(guī)律性把握、創(chuàng)造性落實(shí),推行用人自主權(quán)、薪酬分配自主權(quán)、決策自主權(quán)和社會管理職能剝離的“三自主一剝離”去行政化改革模式,充分放權(quán)松綁,賦能高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2021年6月,建鄴高新區(qū)入選全省開發(fā)區(qū)規(guī)范化管理和體制機(jī)制創(chuàng)新先行先試試點(diǎn)名單。特別是在用人自主權(quán)上,建鄴高新區(qū)實(shí)行競爭性選人用人,堅(jiān)持內(nèi)招和外引相結(jié)合,在改革初期內(nèi)部公開選聘的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步拓展用人視野,放眼市場招攬專業(yè)化人才,此前已先后組織2輪8個(gè)崗位的社會招聘。

為更好地滿足園區(qū)高速發(fā)展的工作需要,此次建鄴高新區(qū)共拿出產(chǎn)業(yè)招商總監(jiān)、產(chǎn)業(yè)招商崗職員、企業(yè)服務(wù)崗職員、科技人才崗職員、規(guī)劃建設(shè)崗職員共5個(gè)崗位,共計(jì)招錄8人,面向全國廣發(fā)“英雄帖”。建鄴高新區(qū)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,11月1日報(bào)名公告發(fā)布以來,報(bào)名持續(xù)火爆。“共吸引了南京大學(xué)、東南大學(xué)等‘雙一流’高校近百人、海外留學(xué)生20余人報(bào)名,還有1位清華大學(xué)的博士。競爭最激烈的是企業(yè)服務(wù)崗職員崗位,共招錄1人但吸引了312人報(bào)名。從過往工作履歷看,有好幾位都有其他國家級開發(fā)區(qū)、高新區(qū)工作背景,可見我們建鄴高新區(qū)對外吸引力正在不斷加強(qiáng)。”

針對不同崗位特性,此次招聘安排了不同形式。如產(chǎn)業(yè)招商總監(jiān)崗位,候選人面試以個(gè)人路演形式展開。候選人現(xiàn)場“路演”,介紹個(gè)人情況和能力優(yōu)勢,并接受由相關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)投促局領(lǐng)導(dǎo)以及管委會招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成的考官組的提問。“對如此市場化的招聘形式我還是很驚訝的,沒想到建鄴高新區(qū)改革步伐如此快。”一位應(yīng)聘者說,“我看中建鄴高新區(qū)的發(fā)展?jié)摿Γ绻@個(gè)崗位本身有完善的晉升通道,我愿意放棄現(xiàn)在的公務(wù)員身份。”

針對不同崗位職員招錄,除了筆試和初面,復(fù)面環(huán)節(jié)還專門邀請區(qū)對口業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)參與面試評分,全面考察候選人素質(zhì)。同時(shí),此次招聘面試環(huán)節(jié)還全程對建鄴高新區(qū)全體員工開放,為內(nèi)部員工提供觀摩學(xué)習(xí)的機(jī)會,激勵(lì)全體員工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

建鄴區(qū)委常委、區(qū)政府黨組成員、建鄴高新區(qū)黨工委書記楊波表示,在“三自主一剝離”改革已取得的經(jīng)驗(yàn)成效基礎(chǔ)上,建鄴高新區(qū)將聚焦樹立問題導(dǎo)向,突出功能優(yōu)化與流程再造,著力解決改革推進(jìn)過程中存在的現(xiàn)實(shí)突出問題,聚焦強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、管理體制創(chuàng)新、政企分開模式創(chuàng)新、人事管理和激勵(lì)創(chuàng)新、服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新5個(gè)方面,按照“先干起來再說”和“邊干邊完善”的工作思路,不斷探索、實(shí)踐、總結(jié)、優(yōu)化,以改革為動(dòng)力,激發(fā)新一輪創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能,全力打造運(yùn)營更有效率、干事更有精力、發(fā)展更有動(dòng)力、環(huán)境更有活力的一流高新科技園區(qū)。(朱殿平)

(責(zé)編:張妍、吳紀(jì)攀)

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