人民網(wǎng)南通10月20日電 （記者王繼亮）20日下午，南通崇川區(qū)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)該區(qū)如何通過(guò)創(chuàng)新法律體檢“361”工作法，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)介紹，企業(yè)是否存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，已成為影響企業(yè)及其負(fù)責(zé)人能否參評(píng)“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)的依據(jù)。

“我們運(yùn)用三診六檢一報(bào)告‘361’工作法，組織專家通過(guò)‘坐堂問(wèn)診’‘上門巡診’‘集中會(huì)診’，‘檢’企業(yè)用工管理、生產(chǎn)安全、集體協(xié)商、特困幫扶、工會(huì)履職和技能提升，以及出具一份專業(yè)性、針對(duì)性、可操作的法律意見(jiàn)報(bào)告書(shū)，為企業(yè)‘把脈抓藥治未病’，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，幫助企業(yè)健全管理制度，防范勞資糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)新法律服務(wù)形式，推動(dòng)法律服務(wù)關(guān)口前移，形成了科學(xué)、和諧、共贏的勞動(dòng)關(guān)系格局，為企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)法治保障。”崇川區(qū)總工會(huì)副主席袁海春介紹。

近年來(lái)，崇川實(shí)施法律體檢“361”工作法以來(lái)，通過(guò)坐堂問(wèn)診、外出巡診、集中會(huì)診為轄區(qū)各類企業(yè)梳理出各類影響和諧問(wèn)題1400余個(gè)，主要包括勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范、考勤不規(guī)范、工資發(fā)放不及時(shí)等，出具法律體檢意見(jiàn)書(shū)233份，與人社等部門聯(lián)合公開(kāi)譴責(zé)不良企業(yè)10家，受益用人單位超500家，有力消除了和諧勞動(dòng)關(guān)系隱患。去年，由于該區(qū)在此項(xiàng)工作上探路先行，走出了一條特色之路，該區(qū)成功創(chuàng)建“江蘇省和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)綜合試驗(yàn)區(qū)”，也是全省唯一一個(gè)主城試驗(yàn)區(qū)。

值得一提的是，崇川區(qū)將企業(yè)分為紅、黃、藍(lán)三級(jí)，開(kāi)出風(fēng)險(xiǎn)提示和整改意見(jiàn)“處方”。企業(yè)拒不整改或整改效果不明顯的，工會(huì)組織發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》并督促其整改。對(duì)拒不整改的，移交相關(guān)部門依法查處。同時(shí)將體檢企業(yè)納入社會(huì)信用機(jī)制管理，將企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系法律體檢情況，作為評(píng)選“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和企業(yè)負(fù)責(zé)人參評(píng)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄皠趧?dòng)模范”等榮譽(yù)的重要依據(jù)。

為及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題，崇川區(qū)總工會(huì)會(huì)同區(qū)人社、應(yīng)急管理、法院、司法等部門，聯(lián)合成立崇川區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系法律體檢領(lǐng)導(dǎo)小組，相應(yīng)組建崇川區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系法律體檢中心，同時(shí)制定《崇川區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系法律體檢運(yùn)行管理辦法》，為依法治企提供切實(shí)保障和有力支撐。打造“1+4+N”的實(shí)體化法律體檢體系，推進(jìn)服務(wù)實(shí)體化。“1”是設(shè)立一個(gè)區(qū)級(jí)法律體檢中心，“4”是試點(diǎn)一個(gè)行業(yè)、一個(gè)商圈、一個(gè)街道和一個(gè)企業(yè)體檢站，“N”是指通過(guò)4個(gè)點(diǎn)位試點(diǎn)，帶動(dòng)面上更多行業(yè)、企業(yè)、樓宇商圈等積極開(kāi)展、參與勞動(dòng)用工法律體檢，達(dá)到區(qū)域的和諧穩(wěn)定。

在崇川，一個(gè)區(qū)級(jí)中心陣地和四個(gè)分中心均已建設(shè)完畢并投入使用，并對(duì)外公布了服務(wù)熱線；探索“云體檢”線上服務(wù)，探索打造分層級(jí)、有針對(duì)、易操作、反饋快的“云體檢”線上服務(wù)，企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況可選擇基礎(chǔ)體檢、預(yù)約上門、深度體檢三項(xiàng)線上以用工管理為主的“云體檢”服務(wù)，確保企業(yè)能在第一時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)內(nèi)部健康情況掌握了解，助力企業(yè)從容應(yīng)對(duì)疫情、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。

此外，針對(duì)用人單位存在的風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)點(diǎn)，崇川區(qū)精心設(shè)計(jì)《構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系法律體檢信息采集表》，從規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、勞資糾紛處理等十二個(gè)方面進(jìn)行主動(dòng)采集，對(duì)企業(yè)人事制度、考勤表、社保申報(bào)表、工資表等材料進(jìn)行佐證收集，通過(guò)信息比對(duì)分析，查找用人單位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)“對(duì)癥下藥”，解決相關(guān)問(wèn)題。 

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