南京鼓樓區(qū)中央門(mén)街道:創(chuàng)新方法,黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
前不久,中央門(mén)街道新門(mén)口社區(qū)開(kāi)展“居民輪值十周年巡禮”活動(dòng),黨員志愿者們?cè)谌粘Q步盅埠印⒖挂邥r(shí)堅(jiān)守卡點(diǎn)、協(xié)調(diào)鄰里糾紛中,發(fā)揮重要作用,隊(duì)伍從原先5人發(fā)展到了如今的120多人。他們身上的“紅馬甲”,成為一道流動(dòng)的文明風(fēng)景線。
“居民輪值”是新門(mén)口社區(qū)的創(chuàng)新之舉,請(qǐng)來(lái)居民參與,排出服務(wù)時(shí)間,處理多項(xiàng)社區(qū)事務(wù),讓居民一起來(lái)“當(dāng)家”。黨員志愿者發(fā)揮模范帶頭作用,在黨建引領(lǐng)下,助力社區(qū)各方面發(fā)展,不斷提升居民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
新門(mén)口社區(qū)是中央門(mén)街道秉承“先行先試、唯新唯實(shí)、善作善成”理念的一個(gè)縮影。近年來(lái),街道不斷創(chuàng)新社會(huì)治理理念思路,推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)超達(dá)序時(shí)進(jìn)度,街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得新的成績(jī)。
街道先后被中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)表彰為抗擊新冠肺炎疫情暨紅十字應(yīng)急救護(hù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)單位、被江蘇省殘聯(lián)表彰為省殘疾人社區(qū)康復(fù)示范點(diǎn)等。去年,街道被評(píng)為南京市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵街道、南京市危險(xiǎn)房屋治理工作標(biāo)兵街道、南京市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范單位,區(qū)對(duì)街高質(zhì)量綜合考核第一名(連續(xù)三年區(qū)對(duì)街高質(zhì)量考核第一等次),在全區(qū)和諧社區(qū)評(píng)比中包攬前三名。
翻篇?dú)w零再出發(fā),實(shí)干作為勇當(dāng)先。當(dāng)前,街道聚焦高標(biāo)準(zhǔn),學(xué)思踐悟抓黨建。通過(guò)“創(chuàng)新中央門(mén)”公眾號(hào)平臺(tái),帶動(dòng)廣大黨員群眾從黨史中汲取智慧和力量。街道組建黨史宣傳分隊(duì),主動(dòng)為轄區(qū)100余家企業(yè)黨員上黨課,切實(shí)將黨史學(xué)習(xí)教育送至企業(yè)“家門(mén)口”。街道組織轄區(qū)“兩新”黨組織書(shū)記及社區(qū)黨委書(shū)記200多人,開(kāi)展“培育紅色精英、筑牢紅色堡壘”基層黨組織培訓(xùn)。
聚焦高效能,夯實(shí)根基抓黨建。街道做到臨時(shí)黨組織全覆蓋。去年防控新冠肺炎疫情伊始,街道第一時(shí)間成立了1個(gè)臨時(shí)黨委、12個(gè)臨時(shí)黨總支、95個(gè)臨時(shí)支部,相關(guān)制度全部上墻公示,86個(gè)無(wú)物管小區(qū)和15個(gè)商務(wù)樓宇黨組織全覆蓋;“兩新”黨建快提升。街道以參觀見(jiàn)學(xué)、觀摩交流、黨務(wù)培訓(xùn)促隊(duì)伍質(zhì)量提升,以“四有”活動(dòng),促組織活力彰顯,以“五項(xiàng)”制度促規(guī)范化建設(shè),不斷提升“兩新”黨建工作成效。
聚焦高品質(zhì),塑造品牌抓黨建。街道進(jìn)一步理順街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運(yùn)行機(jī)制,以構(gòu)建“1+12+N”黨群服務(wù)陣地體系為目標(biāo),完成街道區(qū)域化黨群服務(wù)中心和12個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)陣地建設(shè),打造街道“紅色引擎”,實(shí)現(xiàn)黨群中心一站式服務(wù)。創(chuàng)新“五紅”(紅色物業(yè)調(diào)解中心、紅色物業(yè)聯(lián)盟、紅色業(yè)委會(huì)、紅色管委會(huì)、紅色樓棟長(zhǎng))+“五治”(政治、自治、法治、德治、智治)老舊小區(qū)治理模式,不斷擴(kuò)大防疫成果。
聚焦高質(zhì)量,務(wù)實(shí)服務(wù)抓黨建。街道制定專(zhuān)項(xiàng)人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策,主動(dòng)對(duì)接高校和園區(qū),緊密結(jié)合招商活動(dòng),及時(shí)了解人才資源和動(dòng)態(tài)。“落實(shí)人才管家”制度,通過(guò)強(qiáng)載體、促服務(wù)、聚人才,助力鼓樓“全域創(chuàng)新”。
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