今天（3月15日），記者從南通市民政局獲悉，為吸引更多年輕人才，南通市今年進(jìn)一步加大養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才的獎(jiǎng)補(bǔ)力度，南通市區(qū)新入職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位的大專院校畢業(yè)生將分年撥付入職補(bǔ)貼，最高可獲5萬元。

“今年新增了入職補(bǔ)貼，同時(shí)提高了護(hù)理員的獲證補(bǔ)貼。”南通市民政局養(yǎng)老服務(wù)處處長(zhǎng)俞灝介紹，南通市年初下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)市區(qū)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展完善財(cái)政扶持政策的通知》，其中明確養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍獎(jiǎng)補(bǔ)政策。對(duì)新入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)且在護(hù)理崗位工作的大專院校畢業(yè)生，在崗工作5年以上，給予專科3萬元、本科4萬元、研究生及以上5萬元的入職補(bǔ)貼，按比例分5年撥付到位。與此同時(shí)，提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)獲證補(bǔ)貼，對(duì)取得一級(jí)/高級(jí)技師職業(yè)資格證書后，在南通市區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位連續(xù)從業(yè)1年以上的人員，給予每人5000元一次性獲證補(bǔ)貼；對(duì)取得二級(jí)/技師、三級(jí)/高級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格證書后，分別給予每人4000元、3000元、2000元、1000元一次性獲證補(bǔ)貼。護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)證書提升的按差額給予補(bǔ)貼。

此外，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員公益性崗位補(bǔ)貼將繼續(xù)實(shí)行。對(duì)持有《國家職業(yè)資格證書》并在同一養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作1年以上符合條件的服務(wù)人員每月給予特殊公益性崗位補(bǔ)貼200元；養(yǎng)老服務(wù)組織吸納具有社工專業(yè)資格人員從事為老服務(wù)的，每月發(fā)放特殊公益性崗位補(bǔ)貼200元。在市區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)滿1年以上的醫(yī)護(hù)崗位人員，也有每月300元至1000元不等的專業(yè)崗位補(bǔ)貼。在本地養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)同一級(jí)別專業(yè)崗位服務(wù)享受崗位補(bǔ)貼滿3年后，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%。

截至目前，為解決養(yǎng)老行業(yè)人才供給不足的問題，江蘇省內(nèi)多個(gè)城市都出臺(tái)了養(yǎng)老從業(yè)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)各類人員參與養(yǎng)老服務(wù)工作與相關(guān)技能培訓(xùn)。揚(yáng)州市民政局在2020年出臺(tái)了《關(guān)于市級(jí)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)費(fèi)專項(xiàng)資金使用的指導(dǎo)意見》，首次明確了對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員崗位津貼和入職獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，入職時(shí)間和學(xué)歷成為獎(jiǎng)勵(lì)的重要條件，全日制本科大學(xué)生一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)可達(dá)到5萬元。

2019年，蘇州市民政局聯(lián)合蘇州市財(cái)政局、蘇州市人社局出臺(tái)了《蘇州市養(yǎng)老從業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)和入職獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，明確對(duì)養(yǎng)老從業(yè)人員設(shè)立入職獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)6萬元。凡獲得國家教育主管部門認(rèn)可的高等院校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證書的人員，在本市同一養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（含連鎖企業(yè)）中連續(xù)從事養(yǎng)老服務(wù)工作實(shí)滿5年后，且繼續(xù)在蘇州市從事養(yǎng)老服務(wù)工作，符合相關(guān)條件的中專、大專、本科、研究生學(xué)歷人員，分別享受3萬元、4萬元、5萬元、6萬元入職獎(jiǎng)勵(lì)。南京市民政局、市財(cái)政局也早在2017年就聯(lián)合出臺(tái)《養(yǎng)老護(hù)理崗位工作人員入職獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，對(duì)從事養(yǎng)老護(hù)理工作的高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生給予一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)了解，江蘇60周歲以上老年人口已達(dá)1834萬人，占戶籍人口的23.3%，比全國高5.2個(gè)百分點(diǎn)。但與老齡人口快速增長(zhǎng)不匹配的是，江蘇的養(yǎng)老護(hù)理人才嚴(yán)重不足。按照世衛(wèi)組織通用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和民政部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，目前江蘇共有失能失智老年人64.2萬人，部分失能老年人69.7萬人，失能、部分失能老年人分別按照3：1和6:1配備養(yǎng)老護(hù)理員，全省共需要養(yǎng)老照護(hù)員33萬人，但目前僅有6.13萬人，缺口近27萬。這6.13萬一線養(yǎng)老護(hù)理人員中，具備高級(jí)護(hù)理員以上職稱的僅有1700人左右。

為了吸引更多優(yōu)秀人才從事養(yǎng)老護(hù)理工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)大中專院校畢業(yè)生及專業(yè)人才進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，除了江蘇各地出臺(tái)了養(yǎng)老從業(yè)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)辦法，在省級(jí)層面，江蘇省民政廳、江蘇省人社廳也下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍培訓(xùn)工作的通知》，啟動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)人才三年培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提升養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化水平。通知明確，江蘇將在2020年至2022年著力推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和專兼職老年社會(huì)工作者培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員13萬人，專兼職老年社會(huì)工作者6700人，所有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)一遍。

（來源：江蘇廣電融媒體新聞中心/王敏 編輯/韓瑜）