每年元宵節(jié)前后都是招工旺季，今年很多企業(yè)的招聘經(jīng)理輕松了不少。蘇州吳通電子公司副總經(jīng)理唐娟接受記者采訪時(shí)表示,往年這個(gè)時(shí)候公司管理層都在跑各地招人，今年僅靠本地招工加老員工推介，就已完成了招聘計(jì)劃的95%。

來(lái)自省人社廳的數(shù)據(jù)顯示，截至2月末，全省13個(gè)市5550家重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)已復(fù)工5208家，復(fù)工率達(dá)93.84%，實(shí)際在崗270.88萬(wàn)人，返崗率達(dá)94.93%，企業(yè)員工返崗率與2019年節(jié)后半個(gè)月（正月十五）相比上升15個(gè)百分點(diǎn)，高于往年同期水平。

穩(wěn)崗留工減輕節(jié)后招聘壓力

春節(jié)前，我省統(tǒng)一組織開(kāi)展穩(wěn)崗留工專項(xiàng)行動(dòng)，各地相繼出臺(tái)一攬子政策鼓勵(lì)員工就地過(guò)年、在企休假。抽樣監(jiān)測(cè)顯示，企業(yè)外地員工留崗率為60%左右。

作為江蘇外來(lái)人員最集中的地區(qū)，蘇州各縣（市、區(qū)）政府、用人單位春節(jié)前紛紛出臺(tái)多項(xiàng)措施留人。昆山市政府春節(jié)期間向外地留昆人員發(fā)放1500萬(wàn)元新春消費(fèi)券。昆山一家電子企業(yè)向春節(jié)留守職工每人發(fā)放3000元全勤獎(jiǎng)，吸引了超過(guò)5000名職工留企留崗，目前公司節(jié)后到崗率超過(guò)95%。蘇州市相城區(qū)、高新區(qū)等地除對(duì)留崗員工發(fā)放補(bǔ)貼，還對(duì)租用國(guó)有資產(chǎn)類集體宿舍樓、藍(lán)領(lǐng)公寓、人才公寓等安排外地職工住宿的，減免房租。最終，春節(jié)蘇州外來(lái)人員實(shí)際留崗人數(shù)占比超過(guò)70%，比年初預(yù)期高出30個(gè)百分點(diǎn)。

穩(wěn)崗留工，為減輕企業(yè)節(jié)后招聘壓力打下良好基礎(chǔ)。蘇州吳通電子給春節(jié)不回家的員工每人補(bǔ)貼1500元，春節(jié)期間愿意上班的正常支付加班工資。除夕夜，公司所有管理層還與留崗員工一起吃年夜飯，一起過(guò)年。一個(gè)600多人的企業(yè)，78%員工留了下來(lái)。唐娟說(shuō)，“往年都要招幾百人，今年只為擴(kuò)大訂單招聘了170人。”

“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗復(fù)工更便捷

2月19日18時(shí)許，來(lái)自陜西省安康市漢濱區(qū)的150名務(wù)工人員乘坐“漢武號(hào)”專機(jī)，飛行1200公里抵達(dá)常州機(jī)場(chǎng)。這150名員工是武進(jìn)區(qū)順風(fēng)光電、光寶科技、斯道拉恩索、海日升汽車(chē)電子等8家企業(yè)的員工。

2月18日下午1時(shí)，黃亞娟等452名來(lái)自河南省伊川縣的員工乘坐專車(chē)抵達(dá)昆山開(kāi)發(fā)區(qū)，這也是“就在蘇州·昆山如意”點(diǎn)對(duì)點(diǎn)返崗復(fù)工的首批員工。一到昆山，黃亞娟就收到當(dāng)?shù)嘏�暖的“�?ài)心大禮包”。當(dāng)天，來(lái)自云南楚雄州、曲靖市的102名員工乘專機(jī)抵達(dá)南京祿口機(jī)場(chǎng)，與河南開(kāi)封的300余名員工會(huì)合后，直達(dá)昆山高新區(qū)。下午4時(shí)，來(lái)自河南葉縣的719名新老員工也抵達(dá)昆山開(kāi)發(fā)區(qū)。通過(guò)包車(chē)、專列、包機(jī)，昆山當(dāng)天共點(diǎn)對(duì)點(diǎn)帶回新老員工近1600人，全程實(shí)現(xiàn)了出家門(mén)、進(jìn)車(chē)門(mén)、到廠門(mén)。

在積累了去年春節(jié)后返崗復(fù)工的經(jīng)驗(yàn)后，江蘇各級(jí)人社部門(mén)提前對(duì)接，摸清省外勞務(wù)集中地返崗人員時(shí)間，通過(guò)包車(chē)、專列、包機(jī)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式” 直達(dá)，助力老員工返崗就業(yè)、新員工轉(zhuǎn)移就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，南京、常州、蘇州、南通、淮安、鎮(zhèn)江等地開(kāi)通專機(jī)4班、專列5趟、包車(chē)397輛，共計(jì)輸送務(wù)工人員16994人。

根據(jù)省人社廳對(duì)全省120個(gè)監(jiān)測(cè)村的返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查顯示，去年末實(shí)有外出務(wù)工6.28萬(wàn)人，當(dāng)前已有超過(guò)70%返崗，其中選擇返回原單位務(wù)工的人數(shù)占比高達(dá)78%，預(yù)計(jì)未來(lái)兩三周返崗率將加速提升。另?yè)?jù)鹽城市人力資源機(jī)構(gòu)調(diào)查，很多企業(yè)為鼓勵(lì)務(wù)工人員節(jié)后按時(shí)返崗，將部分福利獎(jiǎng)金留到年后返崗時(shí)發(fā)放，一定程度上提高了節(jié)后返崗比例。

線上線下招聘不停歇

為配合疫情防控，春節(jié)后，江蘇取消了絕大部分線下招聘，但線上“春風(fēng)行動(dòng)”招聘不停歇。截至3月1日，全省已組織各類招聘會(huì)1326場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位70.9萬(wàn)個(gè)，集中向湖北、貴州、青海、云南、陜西、廣西、重慶、寧夏等省區(qū)定向推送崗位5萬(wàn)余個(gè)。

越來(lái)越多的農(nóng)民工開(kāi)始習(xí)慣于線上求職。52歲的安徽蕪湖人卞巧蘭節(jié)后想在南京找個(gè)鐘點(diǎn)工，在58平臺(tái)上登記了4家公司并被其中兩家選用。經(jīng)過(guò)一周培訓(xùn)后，卞巧蘭正式上崗，每天可以掙到240元以上。

各種直播帶崗更是如火如荼。2月20日9點(diǎn)30分，2021“樂(lè)業(yè)宿遷”就業(yè)創(chuàng)業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”周六首場(chǎng)直播招聘會(huì)正式開(kāi)播。江蘇京東信息技術(shù)有限公司、江蘇秀強(qiáng)玻璃工藝有限公司、江蘇北斗星通汽車(chē)電子有限公司等8家企業(yè)提供操作員、工藝技術(shù)員、工程質(zhì)檢員等55個(gè)工種近2000個(gè)就業(yè)崗位。求職者可以一邊聽(tīng)主播和HR的介紹，一邊掃“碼”查看企業(yè)簡(jiǎn)介、崗位信息、薪酬福利等信息，還可以在線投遞簡(jiǎn)歷。短短10分鐘的直播，就收到求職簡(jiǎn)歷18份。直播兩小時(shí)吸引1.11萬(wàn)人次觀看，當(dāng)場(chǎng)收到簡(jiǎn)歷186份。截至目前，宿遷共舉辦類似的直播帶崗招聘活動(dòng)67場(chǎng)，151萬(wàn)人次參與。

鹽城3場(chǎng)“直播帶崗”被央視連續(xù)3次點(diǎn)贊，場(chǎng)均訪問(wèn)超10萬(wàn)次，求職者“點(diǎn)點(diǎn)屏，掃掃碼，工作碼上有”，視頻面試7521人次，投遞簡(jiǎn)歷2.12萬(wàn)份，把疫情帶來(lái)的不便，轉(zhuǎn)變成求職者的選擇之便。

南京市就業(yè)主管部門(mén)市、區(qū)、街聯(lián)動(dòng)，分類建立129個(gè)企業(yè)服務(wù)微信群，覆蓋全市幾萬(wàn)家用人單位，及時(shí)掌握企業(yè)招聘信息，第一時(shí)間將需求信息分享在相關(guān)求職平臺(tái)和網(wǎng)站。南京市勞動(dòng)就業(yè)管理中心主任韓小燕介紹，隨著南京各大高校陸續(xù)開(kāi)學(xué)，相關(guān)校園招聘陸續(xù)開(kāi)啟，人社部門(mén)及時(shí)將企業(yè)招聘信息發(fā)送到高校，并將校園招聘會(huì)信息分享到相關(guān)行業(yè)企業(yè)微信群，各取所需，精準(zhǔn)對(duì)接。

省人社廳相關(guān)人士分析，隨著國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)持續(xù)轉(zhuǎn)好，生產(chǎn)加快恢復(fù)，江蘇企業(yè)總體用工需求將進(jìn)一步增大。根據(jù)對(duì)5550家重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)的調(diào)查顯示，這些企業(yè)2月份計(jì)劃新招錄員工6.67萬(wàn)人，與2019年同期基本持平，環(huán)比上升80.98%。由于年前疫情防控要求，各地人口流動(dòng)性降低，部分企業(yè)仍存在用工缺口。2月23日起，各地在嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求的前提下，逐步恢復(fù)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。3月份開(kāi)始，各大高校校園招聘也將陸續(xù)開(kāi)啟。（黃紅芳）