“就地過年”成為連日來的熱詞。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的冬季疫情防控形勢(shì)，江蘇多地陸續(xù)發(fā)布“春節(jié)期間非必要不返鄉(xiāng)”倡議。為了讓大家安心“就地過年”，政府部門出臺(tái)了不少暖心政策，比如蘇州市相城區(qū)，企業(yè)安排外地員工留相的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。用人單位也都給出滿滿誠(chéng)意，發(fā)放春節(jié)大紅包留下員工，常州一家企業(yè)給所有員工每人最高發(fā)放防疫保障獎(jiǎng)勵(lì)6000元。

南京：溧水區(qū)鼓勵(lì)個(gè)性化留人促生產(chǎn)

“回家是冒險(xiǎn)，錢包還會(huì)扁。過年留溧水，親情不會(huì)減” “今年過節(jié)不回家，待在溧水有錢花”為了響應(yīng)防疫要求，南京溧水區(qū)東屏街道的一家企業(yè)化身“段子手”，張貼幽默標(biāo)語，鼓勵(lì)外地員工“就地過年”，給出補(bǔ)貼高達(dá) 1700 元。

不止這一家企業(yè)，溧水區(qū)東屏街道在全區(qū)率先推出貼心 “禮包”。東屏街道黨工委委員吳守斌介紹，東屏街道新冠肺炎疫情防控工作指揮部辦公室，出臺(tái)了關(guān)于鼓勵(lì)東屏企業(yè)外地員工春節(jié)期間留溧過節(jié)的若干措施。

“我們支持企業(yè)積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和疫情防控形勢(shì)， 做好原材料、零部件儲(chǔ)備和產(chǎn)品適度備庫(kù)工作，確保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定。鼓勵(lì)訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重、有一定規(guī)模的企業(yè)制定外地員工春節(jié)錯(cuò)峰避峰放假和留溧調(diào)休計(jì)劃，搶先機(jī)、搶工期， 穩(wěn)崗留工。”據(jù)了解，春節(jié)期間，東屏企業(yè)安排外地員工留溧的，按每人700元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼（其中200元物品）。“通過前期的走訪，我們現(xiàn)在了解到，大概有2600多名外地員工打算春節(jié)留下來。”吳守斌介紹。

東屏街道是溧水的一個(gè)縮影，近期以來，溧水區(qū)按照“十個(gè)關(guān)口”防控要求，鼓勵(lì)企業(yè)以個(gè)性化措施留人，各鎮(zhèn)街、各板塊快速響應(yīng)，陸續(xù)推出硬舉措，在做好生產(chǎn)車間、辦公區(qū)、宿舍、食堂、電梯間等公共區(qū)域防控措施落實(shí)情況的同時(shí)，拿出個(gè)性化方案鼓勵(lì)員工就地過節(jié)、在寧加班。

蘇州：相城區(qū)給予企業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)貼、房租減免政策

1月11日，蘇州市相城區(qū)發(fā)布了《關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)外地員工春節(jié)期間留相過節(jié)的若干措施》。

《措施》中最受關(guān)注的是兩條補(bǔ)貼內(nèi)容：第一，給予企業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)貼。春節(jié)期間，企業(yè)安排外地員工留相的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼；安排留相外地員工在崗工作的，按每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)再給予企業(yè)補(bǔ)貼。第二，給予企業(yè)房租減免補(bǔ)貼。春節(jié)期間，企業(yè)租用國(guó)有（集體）資產(chǎn)類集宿樓、藍(lán)領(lǐng)公寓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半月房租。

在節(jié)日生活保障方面，《措施》提到，相城區(qū)政府會(huì)組織開展外地員工生活關(guān)愛活動(dòng)，通過走訪慰問等形式，為外地員工送溫暖、獻(xiàn)愛心；開展形式多樣文體活動(dòng)，豐富外地員工節(jié)日生活。并提供免費(fèi)防疫物資；春節(jié)期間，對(duì)外地員工中符合重點(diǎn)接種人群對(duì)象的，優(yōu)先安排免費(fèi)接種新冠疫苗。

常州：企業(yè)推出春節(jié)不停工致富指南，員工估算自己能拿7000多元

企業(yè)是留人的主體。常州經(jīng)開區(qū)的企業(yè)給員工們準(zhǔn)備了滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)母＠�。比如在江蘇中鑫家居新材料股份有限公司，不返鄉(xiāng)的外來員工，除了能享受到春節(jié)期間上班加班工資和1000元的現(xiàn)金紅包補(bǔ)貼之外，還有假日福利大禮包。

為了讓員工們更安心地留在常州，協(xié)和電子在原有福利的基礎(chǔ)上，又增加不少獎(jiǎng)勵(lì)。比如，每人300元的年夜飯補(bǔ)貼，一線工人春節(jié)期間加班工資再加每天200元補(bǔ)貼，春節(jié)后首個(gè)工作日準(zhǔn)時(shí)上班的員工更有1000元的紅包獎(jiǎng)勵(lì)。

江蘇星源新材料科技有限公司制定了防疫安全保障，給所有員工每人最高發(fā)放防疫保障獎(jiǎng)勵(lì)6000元，號(hào)召大家 “與其返鄉(xiāng)隔離14天，不如留常多賺八九千”。據(jù)了解，在公司推出的“春節(jié)不停工致富指南”中，包括堅(jiān)守崗位獎(jiǎng)、安全防疫獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。在正常薪酬基礎(chǔ)上，公司還根據(jù)不同出勤日，每天補(bǔ)貼員工100元到200元不等，還有法定節(jié)假日計(jì)薪。來自河南的鄭孟算了一筆賬，春節(jié)假期不回去，留在公司上班，他預(yù)計(jì)可以拿到7000多元的額外獎(jiǎng)金，和家人商量后，決定留下過年。

無錫：一企業(yè)95%員工就地過年，最多能領(lǐng)到5000元額外補(bǔ)貼

英飛凌科技（無錫）有限公司擁有員工約1400人。據(jù)公司運(yùn)營(yíng)副總裁范永新介紹，預(yù)計(jì)未來一段時(shí)間內(nèi)，英飛凌無錫整體訂單量持續(xù)增加，2021年春節(jié)期間公司大部分的生產(chǎn)線將會(huì)保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。與此同時(shí)，為鼓勵(lì)員工就地過年、錯(cuò)峰返鄉(xiāng)，公司已出臺(tái)一系列春節(jié)穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)政策。

企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策具體包括春節(jié)期間留崗和加班補(bǔ)貼、除夕留崗和加班特別補(bǔ)貼、滿勤補(bǔ)貼、跨崗位作業(yè)補(bǔ)貼、錯(cuò)峰返鄉(xiāng)路費(fèi)補(bǔ)貼。“粗粗算了一下，僅企業(yè)政策層面，留崗員工最多將領(lǐng)取到約5000元的額外補(bǔ)貼。”范永新表示，公司已對(duì)所有產(chǎn)線員工進(jìn)行了春節(jié)期間情況摸查，預(yù)計(jì) 95% 以上員工將會(huì)在春節(jié)期間留錫或留崗。

揚(yáng)州：鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)和建筑企業(yè)員工留揚(yáng)，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼

1月17日，揚(yáng)州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部辦公室發(fā)布《關(guān)于鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)和建筑企業(yè)引導(dǎo)員工春節(jié)期間留揚(yáng)過節(jié)若干措施》。

支持企業(yè)穩(wěn)崗留工，給予企業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)貼。春節(jié)期間，企業(yè)安排外地員工留揚(yáng)過節(jié)的，按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)制定外地員工春節(jié)錯(cuò)避峰放假和留揚(yáng)調(diào)休計(jì)劃，春節(jié)期間安排留揚(yáng)外地員工在崗工作的，在給予企業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，按每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)再給予加班補(bǔ)貼。企業(yè)租用國(guó)有 ( 集體 ) 資產(chǎn)類集宿樓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半月房租。

此外，揚(yáng)州還將實(shí)施企業(yè)誠(chéng)信激勵(lì)。春節(jié)期間，對(duì)穩(wěn)崗留工方面表現(xiàn)突出的企業(yè)由市行業(yè)主管部門通報(bào)表?yè)P(yáng)。其中，對(duì)工業(yè)企業(yè)在今年先進(jìn)制造業(yè)項(xiàng)目資金中予以優(yōu)先扶持；對(duì)建筑企業(yè)予以誠(chéng)信激勵(lì)，企業(yè)信用分值加3分。（徐蘇寧 莊劍翔 陳敏 陸文杰）