近年來，南京溧水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委多措并舉激發(fā)“兩新”黨建“活力引擎”，轄區(qū)百人以上非公企業(yè)、上市企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了黨組織的全覆蓋。

高度重視，強化主體責(zé)任落實。溧水開發(fā)區(qū)黨工委堅持把加強“兩新”組織黨建工作擺在突出位置來抓。一是專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，切實保障了“兩新”組織黨建各項工作的開展與推進(jìn)。二是配齊有關(guān)人員，建立了由組織口、工青婦等相關(guān)工作人員組成的“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，全力推進(jìn)“兩新”組織黨的建設(shè)。黨工委堅持向“兩新”組織黨的建設(shè)傾斜，每年至少拿出50萬元作為黨建專項經(jīng)費，用于支持“兩新”組織黨建陣地建設(shè)、活動開展、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、特色品牌創(chuàng)建等。同時，鼓勵“兩新”組織根據(jù)各自發(fā)展情況和黨組織工作需要，每年列支適當(dāng)資金作為黨組織活動經(jīng)費。

加大力度，擴(kuò)大覆蓋面。溧水開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)“兩新”組織中黨員分布的不同情況，采取靈活多樣的形式擴(kuò)大黨的組織和黨的工作覆蓋。對于有正式黨員3名及以上，符合單獨組建條件的“兩新”組織，全部單獨建立黨組織；正式黨員不滿3名的，通過建立聯(lián)合黨支部等方式實現(xiàn)黨組織的覆蓋，并選派黨建指導(dǎo)員等指導(dǎo)協(xié)助支部各項工作；暫時沒有黨員，但負(fù)責(zé)人對黨建比較支持、員工有入黨意愿的，選派黨建指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，依托聯(lián)合黨組織培養(yǎng)和發(fā)展黨員，待條件成熟時再單獨組建黨組織。同時，依托黨課、專題培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等載體，通過“兩微一端”等方式，加強黨組織負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)和黨員教育管理，進(jìn)一步增強了黨員教育管理的針對性和時效性。

找準(zhǔn)定位，激發(fā)黨組織活力。溧水開發(fā)區(qū)黨工委積極引導(dǎo)“兩新”黨組織認(rèn)真履行推動發(fā)展、凝聚人心、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧的職責(zé)，以有為贏得有位。引導(dǎo)“兩新”黨組織將黨員作為企業(yè)發(fā)展的核心人才和優(yōu)勢資源，發(fā)揮黨員的骨干表率作用。近年來，黨工委指導(dǎo)南京索特包裝有限公司加強支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，幫助企業(yè)走上了經(jīng)濟(jì)效益好、職工受益多的發(fā)展之路。（溧經(jīng)開）