今年來，南京溧水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)牢牢把握“提升基層黨員教育培訓質(zhì)量”根本要求，在組織保障上求方向、在內(nèi)容形式上求質(zhì)量、培訓資源上求力度，推動黨員教育培訓走深走實。

抓組織領導，確保學有方向。溧水開發(fā)區(qū)黨工委將黨員教育培訓工作列入重要議事日程，于今年年初制定印發(fā)黨員冬訓工作方案以及2020年開發(fā)區(qū)干部、職工培訓計劃，對培訓主題、目標任務、內(nèi)容方式等做出細致安排。開發(fā)區(qū)黨工委書記帶頭上好冬訓“第一課”，各村（社區(qū)）黨總支書記、宣講團成員進行廣泛宣講，營造了濃厚的學習氛圍。結(jié)合紀念建黨99周年，每位領導確定1個課題，開展“黨課開講啦”活動，機關(guān)、村社書記圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”、大抓基層基礎、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、生態(tài)文明建設等重點內(nèi)容，立足本職本崗，累計上黨課67場次。

抓內(nèi)容形式，確保學有質(zhì)量。在培訓內(nèi)容上，緊扣脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡等，定期征詢黨員意見，按需設定選學“菜單”，確保培訓內(nèi)容接地氣、有引力。在培訓對象上，立足不同崗位不同需求，有側(cè)重開展教育培訓，把村（社區(qū)）黨組織書記、第一書記、非公黨組織書記等“重點領域”作為重點培訓對象，著力提升建強組織能力和脫貧帶富能力；把機關(guān)單位黨務骨干、“兩新組織”黨務人員、村（社區(qū)）普通黨員、回鄉(xiāng)大學生等作為必須培訓對象，著力提升行業(yè)系統(tǒng)干部隊伍、村級黨員隊伍、村級后備干部的整體素質(zhì)。在培訓形式上，廣泛征求學員意見，合理確定培訓課題，實現(xiàn)“菜單式”點題；積極拓展培訓渠道，把課堂設置在和培訓內(nèi)容密切相關(guān)的工作一線、企業(yè)一線、院校課堂和田間地頭，著力打造“開放式”課堂，提高了黨員教育培訓的吸引力。

抓資源投入，確保學有保障。一是充分整合師資隊伍。一方面加強與區(qū)委黨校的聯(lián)系，邀請黨校老師就最新的政治思想和相關(guān)政策進行解讀，讓黨員干部能夠在第一時間進行學習充電；另一方面積極與區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部等部門積極溝通，邀請上級部門骨干人員前來講課，豐富培訓內(nèi)容。二是鞏固培訓陣地。以校、地、企共建為抓手，充分整合南京城市職業(yè)學院和部分企業(yè)的資源，把學院和企業(yè)黨建陣地作為黨員教育培訓陣地的重要組成部分，同時充分利用溧水區(qū)內(nèi)的紅色教育資源對課堂培訓作重要補充。三是加大經(jīng)費投入。將黨員教育培訓工作經(jīng)費列入財政預算，通過財政保障和黨費補貼“兩條線”，保證開展黨員干部培訓工作的需要。（溧經(jīng)開）