圖為揚州海事局黨員突擊隊隊員合影。揚州海事供圖

“江蘇省文明單位標兵”“江蘇省五一勞動獎狀”“全國海事系統(tǒng)文明達標單位”“長航系統(tǒng)文明行業(yè)先進單位”……走進揚州海事局文化展廳，一面面獎牌映入眼簾，訴說著揚州海事以黨建為引領(lǐng)，沐浴著長江發(fā)展的熱潮，蔚然成長的故事。

多年來，揚州海事局始終將黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)全局發(fā)展的核心要素，認真貫徹落實“三聚三促五融合”要求，堅持黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核，以黨旗紅引領(lǐng)海事藍，深入推動黨建業(yè)務融合，培樹獨具特色的黨建文化品牌，打造一支綜合素養(yǎng)過硬的藍色鐵軍。

做好黨建業(yè)務“融”文章

9月29日，以揚鎮(zhèn)泰三地海事管理機構(gòu)及重要船閘和港航企業(yè)共13個基層黨支部為主體的嘶馬彎道共管共治黨建聯(lián)盟成立。依托黨建聯(lián)盟平臺，黨建聯(lián)盟成員單位將開展內(nèi)容豐富形式多樣的共建活動。

“做好黨建與業(yè)務深度融合大文章，要堅持思想建黨、理論強黨，黨員要在深度融合中踐行‘初心’和‘使命’，發(fā)揮好先鋒模范作用。”揚州海事局黨委書記、局長郭學軍說。近年來，該局黨委積極探索，形成了以“黨建聯(lián)盟”為主，“書記項目”“黨員責任崗”“黨員突擊隊”等為重要內(nèi)容的多渠道、多形式、多層次的黨建業(yè)務融合載體，實現(xiàn)了基層海事處黨支部的黨建聯(lián)盟全覆蓋。局黨委書記帶頭、所有黨支部書記均列出基層黨建“書記項目”清單，支部廣泛設立“黨員責任崗”，建立責任式清單，定期通報進展情況，創(chuàng)新建立黨員先鋒隊，以黨員沖鋒在前做榜樣，帶領(lǐng)大家主動擔當作為，切實提升了基層組織力和支部戰(zhàn)斗力。

揚州海事局黨委積極增強黨建與業(yè)務的粘合度，定期研究部署水上安全監(jiān)管、防治船舶污染、臺汛期安全隱患排查治理、干部職工思想動態(tài)和意識形態(tài)等有關(guān)情況，將黨建與業(yè)務深度融合作為重要的議題開展調(diào)查和研究；定期組織召開黨建工作領(lǐng)導小組會議研究推進黨建業(yè)務融合工作，將黨建業(yè)務融合落實情況納入黨支部工作季度督察和年度考核；落實好《交通強國建設綱要》各項要求，服務揚州市沿江高質(zhì)量發(fā)展。

在落實船舶污染防治“江蘇模式”的實踐中，揚州海事局鞏固深化全省率先推出的船舶生活污水免費接收“江都模式”創(chuàng)新成果；通過機制促融合、平臺打基礎(chǔ)、紐帶聚合力、品牌優(yōu)服務打造到港船舶管理示范區(qū)；與鎮(zhèn)江、泰州等兄弟海事局簽署聯(lián)合監(jiān)管合作備忘錄，實施過境大型海輪精準管控等多項聯(lián)合監(jiān)管工作措施，加強長江江都段通航安全風險管控能力，嘶馬彎道通航環(huán)境明顯改善。

打造文化建設“金”招牌

1月中旬，揚州海事局第二屆“嘶馬樹”文化節(jié)成功上演。活動評選表彰了12名先進個人（團隊），創(chuàng)新培樹了1名勤廉先鋒的典型。

“‘嘶馬樹’文化節(jié)從2019年開始舉辦，我們想通過這樣的形式和平臺，舉辦大家喜聞樂見的文化活動，評選我們身邊的先進典型，打造獨具特色的文化品牌，凝聚起干部職工的思想共識。”揚州海事局政委王凱麗介紹說。

嘶馬樹，作為長江嘶馬彎道航行的“岸標”，一直佇立在長江岸邊。揚州海事局黨委創(chuàng)新將“嘶馬樹”打造成文化品牌，凝練形成“堅守、擔當、實干、創(chuàng)新”的“嘶馬樹”精神，讓其成為揚州海事人的集體記憶和思想共識。該局還建成了“嘶馬樹”文化園、文化館，更新了局機關(guān)文化陳列室、黨員之家等文化陣地。通過強化社會主義核心價值觀的宣傳教育，開展“同唱國歌、共升國旗”主題活動等系列舉措，努力構(gòu)建干部職工爭先進位、比學趕超的精神家園。“嘶馬樹”等特色文化品牌先后被授予“揚州市優(yōu)秀黨建品牌、江蘇海事局首屆示范文化（服務）品牌”。

文化引領(lǐng)，以文化人。揚州海事局黨委還持續(xù)抓好能力作風建設，創(chuàng)新舉辦“職工夜校”，利用8小時以外抓好干部職工學習；在江蘇海事系統(tǒng)內(nèi)率先開展“忠誠、干凈、擔當、文明、規(guī)范、高效”的“六星模范機關(guān)”建設，公布“模范機關(guān)”建設評比標準，每月做好輪值檢查，大力改進“慵、懶、散、推、拖”等的作風問題；聯(lián)合與市文明辦等8家單位，創(chuàng)新開展揚州市“文明、平安、綠色、智慧”港區(qū)建設，促進行業(yè)文明創(chuàng)建工作水平提升，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

擘畫跨越發(fā)展“新”藍圖

“經(jīng)過多年不懈的堅持與努力，揚州海事局各項工作在量的積累基礎(chǔ)之上，取得了質(zhì)的飛躍。但對照現(xiàn)代化海事強局建設標準，我們?nèi)孕枰�百尺竿頭、更進一步。” 郭學軍表示，江蘇海事二次飛躍暨現(xiàn)代化強局建設戰(zhàn)略綱要為今后發(fā)展指明了方向，揚州海事局要把握形勢機遇，按照“一年打基礎(chǔ)、兩年上臺階、三年新跨越”的節(jié)奏，努力將美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，譜寫“二次飛躍”的揚州海事篇章。

據(jù)了解，揚州海事局黨委將持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，積極探索新時代“楓橋經(jīng)驗”揚州海事新實踐，鞏固深化“黨建聯(lián)盟”工作機制，探索提煉更契合“二次飛躍”新征程的海事文化品牌，以抓基層、打基礎(chǔ)、練好基本功為重點，全面加強基層海事處建設，全面提升基層執(zhí)法站點“三化”建設水平，切實提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。高標準、嚴要求地開展“燈下黑”問題專項整治，強化政治機關(guān)意識教育，持續(xù)開展“書記解難題”活動、“黨員議黨事”活動，著力提升基層黨組織標準化、規(guī)范化建設水平。

人才是第一資源。以人為本，揚州海事局將打造高素質(zhì)的人才隊伍作為海事發(fā)展的根本，大力培養(yǎng)“一有四干”型中青年干部，創(chuàng)新推出青年職工成長積分制，出臺《崗位應知應會標準》，加大適崗培訓力度，注重從艱苦崗位、基層一線、重大項目監(jiān)管現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用優(yōu)秀年輕干部，逐步建立數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部隊伍，充分調(diào)動各年齡段干部的工作積極性，打造一流的海事執(zhí)法鐵軍。

追濤逐浪，砥礪前行，新征程的號角已經(jīng)吹響。郭學軍表示，在江蘇海事局黨組和揚州市委的堅強領(lǐng)導下，今后揚州海事局黨委將聚力爭先進位、建功二次飛躍，高質(zhì)量書寫揚州海事現(xiàn)代化強局建設新篇章。（成武 菊琴）