金彭通過科技助力生產的新能源汽車產品。閆峰攝

“年初到現在，我們已經有三款新產品上市，盡管經歷了疫情等不利條件，今年的產值還有望實現新的突破。”徐州中液過濾技術有限公司（以下簡稱徐州中液）工程師鄒繼衍說。

在徐州市科技局副局長黃亞珍看來，如此中小微企業(yè)在發(fā)展上取得的成功，正得益于他們不斷增強的科技創(chuàng)新實力。以徐州中液為例，其自2017年被批準為國家級高新技術企業(yè)之后，年產值就節(jié)節(jié)攀升，還參與了行業(yè)標準的起草與制定。

培育科技創(chuàng)新主體 打造創(chuàng)新硬實力

徐州中液占地不足15畝，員工約40人，主要產品是與主機配套的各類液壓濾油器及過濾裝置。“無論是企業(yè)規(guī)模還是產品競爭力，我們過去都不占優(yōu)勢。”作為企業(yè)的工程師，鄒繼衍清楚公司在行業(yè)中的位置，“以前我們就是個填空的。”

2017年初，徐州市科技局在高新區(qū)組織召開了一個企業(yè)座談會，講解高新技術企業(yè)申報、科技攻關、創(chuàng)新扶持等政策，鄒繼衍對照他們企業(yè)的情況后，便抱著試試看的想法遞交了一份申報材料。讓鄒繼衍沒想到的是，材料遞上去的第二天，科技局就派來了一個“高企培育服務小分隊”，從技術、管理、知識產權保護等方面手把手指導，當年，徐州中液就成功獲批國家級高新技術企業(yè)。

成為高新技術企業(yè)激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)新活力。“這款液壓濾油器是我們成為國家級高新技術企業(yè)后，自主研發(fā)且具有完全自主知識產權的產品。”在徐州中液的產品展廳里，一名工作人員正在演示一臺液壓濾油器，油量的大小、過濾的時間、顆粒物的檢測等，都可以通過手機里安裝的一款APP實現遠程控制，簡單而方便。

企業(yè)的創(chuàng)新活力又帶來了源源不斷的發(fā)展動力。3年來，徐州中液開展了11項研發(fā)項目，共轉化了17項成果，企業(yè)每年的研發(fā)經費都保持在8%以上。據了解，該公司42名員工中，從事研發(fā)的科技人員達到了12人，科技人員占職工總數的28.6%，已獲得16項實用新型專利授權，1項外觀設計專利授權。

除了加大科技主體培育，徐州還在創(chuàng)新高新技術企業(yè)的培育服務模式，按照“科技型中小企業(yè)-省高企培育庫入庫企業(yè)-國家高企”的梯次培育思路，對標科技型中小企業(yè)、省高企培育庫入庫企業(yè)、國家高企申報條件，組建“高企培育服務小分隊”，對253家重點規(guī)上高新技術企業(yè)包掛聯系，通過走訪調研、項目推進、金融支持等方式，集中解決一批企業(yè)發(fā)展的突出困難和問題。同時，該市還通過建立高企申報重點企業(yè)“一對一”聯系制度，“線上+線下”雙渠道開展高企培育。

選派科技副總進企業(yè) 提升創(chuàng)新軟實力

4個多月前，金彭旗下新能源汽車凌寶BOX汽車首臺量產車下線。在這臺車上，有一項汽車胎壓檢測應用就來自科技副總梁濤的技術成果。梁濤是河北工業(yè)大學電器與自動化領域的專家，2018年被納入徐州市引入的“雙創(chuàng)人才專家?guī)臁薄?/p>

來自中國礦業(yè)大學的萬波，作為江蘇江昕輪胎有限公司的科技副總，通過力學結構仿真設計，優(yōu)化產品結構形態(tài)，在原材料節(jié)約8%的基礎上使企業(yè)生產的輪胎性能提高20%。

黃亞珍認為，選派科技副總進企業(yè)，既可以幫助企業(yè)解決科技創(chuàng)新能力不足的難題，也能為科研成果實現產業(yè)轉化提供難得的機會和平臺。據介紹，徐州市選派的科技副總，具備博士學位或副高以上專業(yè)技術職務，由企業(yè)、派出單位、科技人員三方共同簽定協議，申請設立科技副總的企業(yè)均為建有省級及其以上企業(yè)研發(fā)機構，研發(fā)經費有保證，企業(yè)產業(yè)基礎較好，有明確的創(chuàng)新發(fā)展需求的企業(yè)。

2019年，徐州市在全國各大高校和科研機構中精選了50名專家學者，成為入駐徐州各企業(yè)的科技副總。今年以來，已經有45名高校科技人員被聘請到該市科技企業(yè)任職。黃亞珍說，這些科技副總的主要作用，是協助企業(yè)開展科研攻關和科技成果轉移轉化等工作，負責指導企業(yè)開展技術創(chuàng)新、加強創(chuàng)新管理、提升企業(yè)創(chuàng)新能力。

此外，徐州市還推出了包括成立市科創(chuàng)創(chuàng)業(yè)投資基金，建立創(chuàng)新孵化平臺包掛服務指導機制等在內的平臺載體建設、科技金融服務等舉措。徐州市科技局局長梁偉表示，今年力爭完成培育高新技術企業(yè)新增300家，總數達到1000家的目標。