本報訊（記者 查金忠 通訊員 劉曉晨） 5月30日，棲霞區(qū)仙林街道在仙林新村社區(qū)舉辦專場招聘會，邀請14家用人單位前來針對性招聘，共帶來480個崗位。

　　中電科28所仙林新所區(qū)項目下半年就將投入使用，其相關(guān)輔助性崗位的招聘工作正在緊鑼密鼓地進行。記者在招聘現(xiàn)場看到，28所的央企和高科技“光環(huán)”吸引了最多的應(yīng)聘者，其招聘攤位前一度被圍得水泄不通。“我們這次招聘的是保潔、總臺服務(wù)、會議室服務(wù)等基層崗位，用工需求約50人。前期街道方面已經(jīng)為我們推薦了不少簡歷，今天主要是和應(yīng)聘者面對面交流，總體招聘情況還不錯。”28所下屬負責(zé)保障服務(wù)的南京萊斯科技服務(wù)有限責(zé)任公司招聘事務(wù)負責(zé)人謝文說，仙林新村距離28所仙林新所區(qū)不遠，參加招聘的都是附近居民，與線上招聘相比，街道組織的招聘活動的針對性更強，而且不少應(yīng)聘者街道都知根知底，相當(dāng)于已經(jīng)提前“把了一道關(guān)”。

　　蘇寧銀河物業(yè)人力資源部部長高家佳也說，仙林地區(qū)距離蘇寧徐莊總部較近，在這里招聘的人員，更有利于隊伍穩(wěn)定。此次該公司帶來了保安、保潔，綜合維修工，高、低壓維修工，空調(diào)、電梯維修工，綠化工等80多個崗位，將會根據(jù)應(yīng)聘者的居住地，就近安排到公司的相關(guān)項目工作。“我們目前用工缺口比較大，街道和社區(qū)組織的招聘活動比較有針對性，前期宣傳比較到位，更有利于我們招到合適的人員。”

　　仙林街道就業(yè)辦主任魏愛芳說，這已是仙林街道近期舉辦的第四場招聘會。為保證招聘會達到預(yù)期效果，前期街道組織人員走入居民家中，針對性地了解需求。此次招聘會，主要針對的是部分技能單一、年齡偏大的待就業(yè)居民，因此有針對性地聯(lián)系了14家有基層崗位用人需求的十四家單位，共帶來崗位480個。從現(xiàn)場來看，居民參與熱情比較高，就業(yè)媒合度也較好，當(dāng)場就有數(shù)十名應(yīng)聘者與用人單位達成了用工意向。